募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IDEC株式会社での募集です。企業を取り巻く環境課題やESGへの要求が高まる中、環境マネジメントとサステナビリティ経営の一体化を図り推進するため、組織強化を目的としてシニアマネージャー候補を募集します。
サステナビリティのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションでは、ISO14001を軸とした環境マネジメントの推進に加え、サステナビリティ戦略の企画・立案から実行、情報開示対応まで幅広くリードいただきます。
【具体的な業務内容】
■環境マネジメント推進
・ISO14001（環境マネジメントシステム）の認証維持、運営管理
・内部監査・外部審査対応および継続的改善活動の推進
・国内外の環境関連法令・政策動向の調査、社内展開
・法令遵守体制の構築および運用管理
・廃棄物管理、化学物質管理、環境関連設備管理
・行政機関への許認可申請、届出、報告業務
・公害防止、循環型社会形成、生物多様性保全、資源保護等に関する対応
・全社におけるエネルギー使用量、温室効果ガス排出量、水資源利用等の管理、分析
・カーボンニュートラル、省エネルギー施策の企画・推進
■サステナビリティ戦略・ESG推進
・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行
・経営層との連携および重要議題の提言
・サステナビリティ中期計画の策定および進捗管理
・マテリアリティごとの目標設定、KPI管理および運営支援
・各担当部門との連携による施策立案・推進ファシリテーション
・サステナビリティ委員会の企画、運営、事務局業務
・ESG評価機関、顧客、投資家等からの調査、問い合わせ対応
■情報開示・レポーティング
・サステナビリティレポートおよび統合報告書作成支援
・ESG関連データの収集、分析、開示
・CDP、EcoVadis等の評価対応
・TCFD、ISSB等の開示動向調査と対応検討
・ステークホルダー向け環境、サステナビリティ情報開示の推進
■組織浸透・グローバル展開
・国内外グループ会社へのサステナビリティ方針展開
・CSR、ESG活動の推進支援
・従業員向けサステナビリティ教育・研修の企画運営
・環境・サステナビリティ意識向上施策の立案と実行
- 応募資格
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- 必須
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以下はマネージャークラス採用での要件となります。
【必須（MUST）】
●環境管理、サステナビリティ、ESG推進の実務経験
●ISO14001事務局または環境マネジメントシステム運用経験
●環境関連法令に関する知識
●プロジェクト推進経験
●経営層および社内外関係者との調整能力
●英語によるコミュニケーションが図れること
【歓迎（WANT）】
●広報やIR等にて社内外への情報発信業務を行った経験
●海外対応の業務経験。英語力（TOEIC700点以上目安もしくはVERSANT B1以上）
●サステナ経営検定【サステナブル経営／CSR検定】2級以上 （未取得でも採用後の資格取得を奨励）
●内部監査業務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 試用期間終了時期により異なる※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土日祝、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇など
※有給休暇：最大22日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
