募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Seibiiでの募集です。当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。
管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
■業務内容
・現在、経営管理部・が担っている財務・資・周りの実務を順次引き継ぎつつ、・ら・を動かして資・運・プロセスや財務戦略を構築・実・していただきます。
・また、経理マネージャーとの詳細な職責分担を調整中のため、ご本・の適性やスキルに応じて、決算やIPO準備実務など経理領域の業務も幅広くお任せする予定です。
■ 資金管理・出納運用実務（部長からの移管業務）
・日々の資金出納・残高管理
・現金・預金の出納管理、残高モニタリング、手元資金の最適化
・振込承認・実行管理
・インターネットバンキング等を通じた総合振込・個別振込の最終チェック、承認、実行
・月次・年次の資金繰り表作成および運用
・事業計画に基づくキャッシュフロー予測
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■ 資金調達・コーポレートファイナンス
・金融機関との折衝、デットファイナンス実務
・銀行借入交渉および契約対応
・財務モデルの構築および分析
・事業計画と連動した財務シミュレーション
・資本政策立案支援
・増資計画の策定・検証
・主幹事証券会社等との折衝サポート
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■ IPO準備・決算実務サポート
・本監査対応
・上場準備資料の作成
・月次・四半期・年次決算業務のサポート
・freee等を活用した仕訳・検証…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社における財務実務（資・繰り・出納・振込承認・資・調達等）、または・融機関（銀・・証券等）でのコーポレートファイナンス実務経験（3年以上）
・・融機関（銀・・信・・庫等）との新規開拓・数億円規模の融資交渉・契約実務経験
・事業会社における・次・年次決算などの経理実務経験（または同等の会計知識）
・出納管理・振込承認等の「・々の資・運・実務」を1円単位でミスなく正確・厳格に遂・できる誠実さと倫理観
・「プレイングマネージャー」として、・ら泥臭くExcelを叩いて財務モデルや資・繰り表を作成し、現場作業も厭わずやり切れる・
■歓迎
・事業会社における上場準備（IPO）の実務経験（監査法・対応、開・書類作成、JSOX対応など）
・クラウド型会計ソフト（freee等）を・いた決算・仕訳・・実務の経験
・販売管理・購買管理など、事業側の業務処理統制や内部統制（JSOX）の構築・改善経験
■人物
・弊社の事業やミッション/ビジョンに強く共感できる・
・個・としても所属する企業としても成・できる環境を望み、成・痛を前向きに
楽しめる・
・社内外問わず柔軟な対応ができ、スタートアップ特有のスピード感を持って業務を推進できる・
・・い責任感および当事者意識を持ち、顕在化した課題に対して解決策を提・し、最後までやり遂げられる・
・「資・調達や戦略検討」といった上流の業務だけでなく、「・々の振込チェックや出納管理」などの細かな・常実務にも当事者意識を持って丁寧に取り組める・
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 178,571円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限45 000円/月OR4 000円/日のうち低額な方
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇（年3日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
