募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ユーグレナでの募集です。【主な業務内容】
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
経営層（Co CEO・CxO）直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら旗を振って解決に導く役割を担っていただきます。
単なる企画立案にとどまらず、多様な利害関係者を巻き込みながら、経営の意思決定と現場の実行をつなぐハブとして、変革を前に進めていただくポジションです。
経営戦略部のマネジャーとして、下記を主に担っていただくことを想定しています。
1. 全社戦略・重要方針の策定支援（経営企画の中核）
中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善（各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む）
経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討
経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得
2. 領域横断プロジェクトのリード・推進
部門をまたぐ重要テーマ（新規事業、業務改革、組織・制度設計等）のプロジェクト設計とリード
多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進
進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション
3.経営レポーティングと意思決定支援（可視化と論点提示）
取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成（論点設計・示唆整理、表現・構成の改善）
経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化
AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり
4. 戦略の社内浸透・対外発信への参画
決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行
経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等で、領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験をお持ちの方
・経営層と近い距離で仕事をした経験（経営会議への関与、経営向け提案・報告等）
・複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力を発揮した経験
・多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力を発揮した経験
【歓迎要件】
・財務・会計に関する知識（財務諸表の理解、投資判断・事業性評価に関する知見等）
・マネジャー（メンバー育成・チームマネジメント、または大型プロジェクトの統括）経験
・中期経営計画策定・全社戦略立案の実務経験
・新規事業立ち上げ、業務改革、組織・人事制度設計等への関与経験
・IR／開示・社内浸透など、対外・対内コミュニケーション実務への関与経験、または強い関心
・AIを用いた業務効率化の経験（分析自動化、レポート生成、テンプレ化等）
【求める人物像】
・独力で仮説立案から検証までを実行できる方
・利害関係者間の調整に留まることなく、解決と組織実装まで持ち込める方
・立場や役職に忖度せず、根拠をもって自らの意見を述べ、合意・納得を取り付けられる方
・変化や曖昧さのある環境に柔軟に対応し、自ら考えて業務を推進できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 179,157円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当（月5万円、1日2 500円を上限として実費支給）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社即時給付
※入社月によって初年度付与日数に変更有
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・創立記念日（8/9）
・誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他特別休暇あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
