募集要項

募集背景: NITOHは、マンションの企画・開発から販売、賃貸管理、建物管理までを一気通貫で手がけ、第22期を迎えた不動産会社です。事業は拡大してきましたが、その取り組みを社会へ伝える広報機能はまだ存在しません。次の10年の会社の顔をつくるため、広報部を新設します。
率直にお伝えします。社内に広報を教えられる者はいません。広報先の開拓も、発信するCSR活動（企業の社会貢献活動）の発掘も、ゼロからあなたに委ねます。社員を巻き込みながら、不動産事業のPR、採用のPR、ブランディングまでを、初代責任者として設計してください。白紙の状態はハンデではなく、裁量そのものです。決裁は経営直下で速く進みます。
当社の理念は「富の分配を正当に行う」こと。富とは、お金・時間・権利の3つです。成果を出した方には、報酬だけでなく裁量と時間も正当に分配します。能力次第では、部の人事評価制度も一緒に作り上げていただきます。現在、Webマーケティングの専門者も募集中です。採用が決まり次第、協業して企業PRを進めていただきます。

仕事内容: 新設広報部の初代責任者として、広報先の開拓からCSR活動の発掘、不動産事業・採用のPR、ブランディング構築までを、企画・実行・改善まで一貫して担っていただきます。
▼社外広報（広報先の開拓から担っていただきます）
・広報先（メディア、業界団体、地域社会等）の開拓と関係づくり
・CSR活動（企業の社会貢献活動）の発掘・企画と、社員を巻き込んだ実行・発信
・不動産事業としてのPR（開発物件、一気通貫モデルの発信）
・採用広報（求人としてのPR、採用候補者に向けた企業発信）
・プレスリリースの企画・作成・配信（PR TIMES等の配信サービスを利用）
・自社サイト・SNSでの企業情報の発信、ブランディングの構築

▼社内広報
・社内の情報共有の仕組みづくりと運用
・社員の表彰・慶事を社内で共有する企画の運営
・社内イベント・社員懇親会の企画支援

▼体制・評価の構築（責任者としての業務）
・年間広報計画と予算の設計、経営への提案
・Webマーケティング責任者（現在募集中）との協業による企業PRの推進
・能力に応じて、部の人事評価制度の設計への参画

応募資格

必須: ▼必須条件
・広報の実務経験3年以上
・PR TIMESなどの配信サービスを使った、企業のプレスリリース配信・広報運用の経験
・広報先の開拓、発信テーマの発掘、企画・実行・効果測定までを、指示を待たずに一人で完結できること

▼この条件を掲げる理由
当社には広報の先生がいません。発信すべきネタが用意されている環境でもありません。入社後に業務を教わりたい方には、正直に申し上げて不向きです。一方で、会社の中から価値を見つけ出し、自分の設計で会社の顔をつくりたい方には、これ以上ない環境です。社長・役員直下で決裁は速く、社員を巻き込む企画も通しやすい体制です。営業はSalesforce（顧客管理システム）で運用済みで、社内にシステムエンジニアが在籍し、Webマーケティングの専門者も募集中です。発信の仕組みづくりで孤立することはありません。

▼求める人物像
・人や会社の良いところを見つけ、言葉にするのが得意な方
・部署や立場を問わず、社員と分け隔てなく信頼関係を築ける方
・自らの望む富（お金・時間・権利）を明確に持ち、成果で勝ち取る意思のある方

歓迎: ▼ 歓迎
・社内報・社内イベントなど、インナーコミュニケーションの経験
・CSR・サステナビリティに関する発信経験
・採用広報の経験
・メディアリレーション（記者・媒体との関係構築）の人脈
・マネジメント経験（未経験でも、企画から実行まで一人で完結できる方は歓迎します）

▼このポジションの魅力
・部署の立ち上げを、初代責任者として自分の設計で進められます
・社長・役員と近い距離で、会社の方針を社内外へ伝える役割を担えます
・成果に応じて、報酬・裁量・時間を正当に分配する理念と評価の仕組みがあります
・Webマーケティング専門者（募集中）と協業し、発信と集客を両輪で設計できます
・平均残業時間は月10時間以下、土日祝休み。腰を据えて長く働ける環境です

年収・給与: 想定年収：650～1,500万円
月給：465,000～1,070,000円
基本給：365,000～670,000円
役職手当：100,000～400,000円

※平均残業時間10時間以内
※賞与は2年目以降から支給対象

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■住宅手当（月1万円～2万円※当社規定により支給）
■資格手当（宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方：月2万円）
■社内表彰制度
■社員懇親会
■社用携帯支給
■敷地内禁煙

休日休暇: ■年間休日120日（土日祝）
■完全週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■生理休暇
■特別休暇
※当社は部署毎に定休日、労働開始・終了・休憩時間が異なります

選考プロセス: 【STEP1】Web応募からまずはエントリーください
【STEP2】書類選考
【STEP3】一次選考（WEB）→最終選考（対面）
【STEP4】内定
※ご応募から内定までは2週間程度の予定です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※入社時期は相談可能です。

【あなたが人生で大切にしたい富は、お金ですか、時間ですか、それとも権利ですか】
自分の望む富を明確に持ち、会社の価値を見つけて言葉にできる方のご応募をお待ちしています。

会社概要