募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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地域の賃貸物件のスペシャリストとして、お部屋探しにご来店されたお客様により良い物件を的確にご提案するお仕事です。■当社では、100％反響営業です。当社のホームページやＳＵＵＭＯ等のポータルサイトからお問い合わせ頂いたお客様に対して接客して頂きます。
ネットで多くの情報が得られる現在、求められるのは地域に根ざした情報。担当地域を愛する気持ちが大事です。
また、経験と実績を積んでいただいてからは、当社とお取引頂くオーナー様が所有する不動産の価値を高めるためのリフォームや住宅設備の整備などのご提案や、オーナー様に満室経営頂く為に市場の反応を素早く捉え、オーナー様に最適なプランの提供や解決策を進言させていただきます。
■未経験入社例/教育体制
広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など
様々な業界職種からの中途入社実績が多数あります。
教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行い、入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行してOJT教育を行います。
チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。
■社風
モチベーション高く非常に明るく元気な社員（営業担当者の平均年齢が29歳）が多く、
各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。
人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。
また、育休産休制度を使いながら復帰後も活躍している方も多数いらっしゃいます。
■魅力
静岡市内で18,000室を超える専任物件をオーナー様からお任せいただいており、
ご来店いただいたお客様の60％以上がご成約につながっています。
他社ではご希望のお部屋が見つからなかったお客様にもご満足いただけるご提案ができるため、多くのお客様からご支持をいただいています。
＜給与補足＞
※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人成績により月額0～6万円の範囲で変動。
※営業手当、販売手当、資格手当がございます。
※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。
静岡市内の各営業所（静岡4店舗）
住所：静岡店、静岡南店、清水草薙店、清水店
- 応募資格
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- 必須
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＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方（※営業活動は社用車にて行います）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・お客様との折衝経験のある方（カーディーラー、アパレル店員、旅行代理店など、様々な経歴の社員が活躍しています）
・主体性をお持ちの方
※入社後の流れ： OJT（同席や物件の代理案内）とロールプレイングを通して、現場と社内練習の2つを通して研修を行います。
※一人前まで約3か月～半年
＜語学補足＞
不問
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
総合職の終業は18：45～20：10で業務手当に含む。但し1/5～3/31迄は19：00～20：10
- 年収・給与
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予定年収：410万円～630万円
月給：250,000円～341,397円（一律手当を含む）
固定残業手当/月：37,190円～51,279円（固定残業時間25時間19分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回
賞与：年3回
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円/月
社会保険：試用期間中でも加入いただきます。
退職金制度：補足なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり上限68歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
＜その他補足＞
昇給 年1回（6月）/賞与 年3回【通常賞与（7月・12月）+繁忙期慰労賞与（4月）】/資格手当（宅建など）/役職手当/販売手当/退職金制度/契約リゾートホテル/社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など）/運動会（年1回）/表彰旅行制度/産休育休制度あり（実績あり）
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・毎週水曜+月3回（内1日は土、日、祝可）
・火曜定休日：年7回（4.5.6.7.9.10.11月）
・有給休暇、慶弔休暇
・GW（7日間）、夏季休暇（7日間）、年末年始休暇（10日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性・筆記試験→面接1～2回
