募集要項
- 仕事内容
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子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務など、幅広く人事業務に携わっていただきます。
【採用業務】新卒・中途採用の企画立案および実行、採用手法の選定・運用、書類選考、面接調整、内定者フォローなど
【教育・育成】新入社員研修の企画・運営、教育施策の企画・改善など
【採用ブランディング・広報】WordPressを用いた自社採用サイトの企画・運用・改善、採用広報コンテンツの企画・制作 など
【グループ横断・対外連携】グループ会社の採用支援、グループ合同入社式等の企画・運営 など
管理部 総務グループ：グループ長1名（40代）、メンバー6名(男性2名 女性4名）
40代 1名、30代 6名（2026年7月時点） ※現在の人事担当者は30代の男性社員1名
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上
【必須】人事業務の実務経験3年以上※採用、労務、人事制度運用など、いずれかの実務経験
採用業務の経験※中途・新卒採用の企画、母集団形成、選考管理、面接調整など
【歓迎】採用・労務・人事制度・人事企画など複数領域の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区※名古屋市営地下鉄 桜通線/丸の内駅/徒歩4分
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分/週総労働時間：40時間）
＜休憩時間＞60分
＜フレックスタイム制＞コアタイム：11:00～16:00/フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
- 年収・給与
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450万円～600万円
昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（実費相当額を全額支給）、社会保険完備、資格手当（1,600～50,000円）、住宅手当（在宅勤務手当含め、10,000円/月）、時間外勤務手当（定時前、定時後ともに1分単位で支給）、定額時間外勤務手当（20時間分）、スキルアップ支援制度、遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）、スポーツ施設等利用助成、共済会、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、設置型社食サービス（1品100円から購入可能）、福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家）、メンタルヘルスサポートなど
- 休日休暇
- 年間休日120日：完全週休2日制（土・日・祝を基本に会社カレンダーによる）、有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休業、子の看護休暇、介護休暇など
