募集要項
- 募集背景
- 管理部門の組織強化のため、次期経理部長候補の募集をいたします
- 仕事内容
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経理部門のプレイングマネージャー（課長候補）として、実務の統括とチームマネジメントをお任せします。経理部門に入社後は丁寧な引き継ぎ期間を設けているため安心です。将来の経理部門をリードしていくキーパーソン（経理部長）としてご期待しています。総務・人事領域は専任の別部署が担当しているため、経理のコア業務に集中できる体制です。
＜具体的にお任せする業務＞
・資金繰り管理
・給与計算業務
・決裁・承認業務（入力作業や現金出納管理などは部下社員が対応）
※社員数７０名前後の組織で、配属部署３名で現在は運営しています。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での経理業務の経験が３年以上ある方
・何らかの管理職としてのマネージメント経験がある方
- 歓迎
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必須ではないですが、
・１級または２級の簿記資格保有者は歓迎
・給与計算・労務経験にも豊富な方を特に優遇
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3カ月あり
- ポジション・役割
- 課長職以上
- 勤務地
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大阪府大阪市東淀川区
（阪急・上新庄駅より、徒歩１０分）
（阪急・下新庄駅より、徒歩１０分）
※原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8:30～17:30
※休憩６０分
※残業月平均1時間程度
- 年収・給与
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想定年収500 万円～900 万円
月給 330,000円～600,000円⁺賞与
・昇給：年１回 （７月）
・賞与：年２回 （昨年度実績:4ヶ月分／年）
・決算賞与あり ※6年連続支給中（業績による）
・通勤手当：支給（上限 ５万円）、自動車通勤：不可、バイク通勤：可
・残業手当：支給あり
・役職手当
・皆勤手当（月5000円）
・資格習得金（入社後、社内指定資格を取得した社員へ支給 ※1回に限る）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金あり（対象：定年時勤続３年以上）
・定年60歳 ※60歳以降は1年の契約更新（６５歳まで雇用延長あり）
- 休日休暇
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年間休日 １２８日（会社カレンダーあり）
・週休２日制：土日祝休み
・GW、夏季、年末年始休暇（夏季・冬季・GW休暇はそれぞれ7日程度※カレンダーによる）
- 選考プロセス
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書類選考→面接２回
※面接回数は変更となることがあります。
