人事制度・企画
【大阪】人事(技術部門の教育、研修企画・運用/人事制度運用)/500万~900万円/フレックスタイム
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【大阪】人事(技術部門の教育、研修企画・運用/人事制度運用)/500万~900万円/フレックスタイム
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/09 ~ 2026/10/29)
人事制度・企画

【大阪】人事(技術部門の教育、研修企画・運用/人事制度運用)/500万~900万円/フレックスタイム

ダイハツ工業株式会社
大手企業

募集要項

募集背景
技術部門の社員に寄り添い、独自の視点から成長をサポートし、やりがいを感じる職場環境を提供することを使命としていますが、現在人材が不足しております。特に従業員個々のスキルや経験・意識を踏まえ能力を向上できるような研修計画を立案~実行できる知見をお持ちの人材にぜひ加わっていただきたく、この度新しい仲間を募集いたします。
仕事内容
【業務内容】
ご希望、適正に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。

(1)教育、研修の運営及び企画
・能力アップのための計画の立案~実行
・キャリアアップ教育のマネジメント
・新人・中途受け入れ研修の設計と運営
・キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定
・本部内教育体系の構築
・研修受講の仕組みづくりと運営

(2)人事制度運用
・人事評価の取りまとめ
・昇格推薦の取りまとめ
・人選業務(本部内での人選依頼対応)
・組織改正に関わる調整業務
・処遇制度の見直し検討

いずれも、技術部門の人事戦略を担うミッションであり、事業戦略と人事戦略の連動を主導し、本社人事部門をはじめ生産・営業部門などの他領域HRBPとも交流が深く、幅広い視点をもった組織づくりが可能です。また、まだ歴史が浅く、部門の役割定義や目標設定・予実管理など、ルールやカルチャーも一緒に創り上げる文化を醸成いただくことも期待しております。

【仕事のやりがい、魅力】
・技術部門の職場に寄り添った組織だからこそ、役割定義や目標設定、予実管理などの仕組みづくりに携わることができます
・ルールやカルチャーを一緒に創り上げる文化があり、主体的に動ける環境です
・当社の自動車開発を支える人材育成に直接関わることができます
・本社や他部門のHRBPと連携し、幅広い視点を持ちながら人事戦略を推進することができます
・現場の技術者と近い距離で人事関連の課題解決に取り組むことで、成果を実感できます

【働き方】
・残業時間:平均20時間/月程度
・在宅勤務制度: 週1~2回程度

応募資格
必須
(1)以下いずれか必須
(1)事業会社での採用戦略策定~実行+マネジメントのご経験をお持ちの方
(2)人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験+マネジメントのご経験

(2)製造業で「何らかの教育・育成」に関わったご経験がある方
歓迎
(1)、(2)
・一定規模以上の企業での人事経験
・メーカーでの人事経験
雇用形態
正社員
・雇用期間:期間の定めなし 
・試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) 
マイカー通勤 可
敷地内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制(日当り7時間45分、コアタイム無し)
標準時間 始業8:45-終業17:30
休憩60分
時間外勤務:月平均20時間
年収・給与
年収:500万~900万円(月給制)
月給:19.8万~45万円
賞与:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当:月額上限あり
その他諸手当:家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
独身者家賃補助
昇給:年1回 
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:有
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)
GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇 基本入社翌月から付与(日数は規定による)
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、賃貸および修理
各種の発動機、工作機械、家庭用および工業用電気機器、その他諸機械器具類およびその部品の製造、販売および修理
建設工事の設計、施工、請負および宅地建物の売買、賃貸借、仲介および管理
建築用部材の販売および住宅関連機器の製造、販売および修理
損害保険代理業および生命保険募集業
前各号に付帯関連する一切の業務
設立
1907年3月
資本金
284億円
売上高
18,171億円
従業員数
12426人
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