人事（採用・労務・教育など）
回復期リハビリ病院の人事労務担当／伊丹市／年収400万～600万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月9日～10月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6631人が紹介する381297件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2026/10/09 ～ 2026/10/29）
人事（採用・労務・教育など）
回復期リハビリ病院の人事労務担当／伊丹市／年収400万～600万円
募集要項
募集背景
-
体制強化に向けた増員
仕事内容
-
総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。
【具体的には】
・採用・人員管理
・勤怠・給与・社会保険などの労務管理
・就業規則や制度の整備・運用、届出
・健康診断、ストレスチェック
・行政関係（各種届出・対応）
・総務・庶務業務（総務課の一員として、人事以外の業務も適性に応じて対応）
※入社後の担当業務はこれまでの経験・適性をもとに決定いたします。
応募資格
-
- 必須
-
・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険）
・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方
- 歓迎
-
・その他人事に関連する実務経験がある方（就業規則・労基署対応経験あれば尚良）
・Excel（簡単な関数）が使用できる方
雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
ポジション・役割
-
リーダー・主任以上
勤務地
-
兵庫県伊丹市（JR北伊丹駅 徒歩10分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙
勤務時間
-
8：30～17：15（休憩45分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
年収・給与
-
年収：400万～600万円（月給制）
月給：25万～37.5万円
賞与：4ヶ月/年間
待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：・6ヶ月定期を月割で支給
・車、バイク通勤はガソリン代を支給 *別途駐車場代を徴収
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
休日休暇
-
・年間公休113日（月平均21日勤務、年末年始5日含む）
・年次有給休暇 初年度10日（付与日は勤務事業所によって異なる）
選考プロセス
-
WEB選考（書類選考）→一次選考（面接）→二次選考（面接・適性検査）→内定
*一次選考はZOOM面接可
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
兵庫県・京都府の4病院（回復期リハビリテーション・障害者一般）、1診療所・1クリニック、3介護老人保健施設、1グループホーム等を統括する医療法人
また生和会グループに属しており、グループ全体ではあわせて８法人21病院17介護事業所を運営（他に訪問および通所系の介護保険事業あり）
設立
-
1951年11月
従業員数
-
1269人
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級！年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも
