募集要項

仕事内容: ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
当社のコンプライアンス部マネロン対策室では、金融犯罪対策の強化を目的に新たな仲間を募集しております。現在高齢化に伴う定年対応が必要となっており、後継者育成も兼ねて採用を検討しています。
【業務内容】
・マネロン／金融犯罪対策の企画立案・運用統括
・疑わしい取引の抽出、分析及び届出対応
・顧客リスク評価データの作成、検証、精密化
・振り込め詐欺救済法関連の対応業務
・営業店向け研修・通達作成及び運用指導
【入社後】
既存の運用フロー・内部統制ルールの理解からスタートし、疑わしい取引の判定基準や届け出プロセスを実務ベースで習得します。共通システムを用いた顧客データ分析やモニタリング手法を把握し、現場との連携を通じて運用精度を高めていきます
【キャリア】
次席・管理職としてマネロン対策室の統括の関与し、将来的には当局対応・規定整備・運用高度化の責任主体を担います。専門領域に特化しながら、同業務を長期継続できます。

＜変更の範囲＞
金庫の定める業務

応募資格

勤務地: ＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地：大阪府茨木市
■最寄り駅：JR東海道線　茨木駅　徒歩3分（マイカー通勤否）

＜変更の範囲＞
金庫の定める就業場所

年収・給与: ■基本給：400000円～500000円
■想定年収：6400000円～8000000円

■賞与：有　年2回　6月、12月
■支給実績：計4ヶ月
■退職金：有

待遇・福利厚生: ■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当（上限なし）
■福利厚生：社員食堂、契約保養施設あり

■定年：有　65歳
■雇用延長・再雇用制度：有　70歳

休日休暇: ■年間休日：120日
■休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、永年勤続　等）年末年始（12月31日～1月3日）

会社概要