募集要項

募集背景: 組織拡大に伴う増員募集です。同社は、採用拡大に伴い100名を超える組織となっていますが、入社後フォローに充分なリソースを割けていなかったこともあり、社員1人当たりの生産性やエンゲージメント向上などが課題です。しかし、現在の組織開発チームは、労務兼任のマネージャーと社内異動により加入した未経験メンバー1名で構成されており、充分に対応できていない状況です。その為、社員のパフォーマンスやエンゲージメント向上を行えるメンバーを募集することとなりました。

仕事内容: 新入社員へのオンボーディング、既存社員のパフォーマンス向上・定着に向けた業務をお任せします。また同社は、医療系の事業を担う企業として、今後は健康経営による組織開発を行っていくことが長期的な目標のため、メンタルヘルスやウェルビーイング推進などを行っていただくことも期待しています。

【主な業務内容】
・新入社員へのオンボーディング支援
・既存社員のパフォーマンス/エンゲージメント向上
・定期面談などを通じた社員のコンディション把握および課題の早期抽出
・現場のリアルな声や違和感をキャッチアップし、業務効率化/職場環境改善/定着率向上の施策を立案/実行
・組織やチームの生産性を高めるためのフォローアップ体制の構築
・オンボーディング施策の企画/推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
各管理部門業務のサポート
総務
・稟議、規程管理
・備品やファシリティ管理、来客／郵便対応の補助
法務補助
・社内ガイドラインの運用
・契約書の一次チェック、契約書管理の補助
【所属部署情報】
コーポレート推進部組織開発チームへの配属です。
マネージャー（労務兼務）、メンバー1名

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：370500円～495250円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130000円～175000円
超過分は全額支給
月給500,500円～670,250円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年1回

会社概要