募集要項
- 募集背景
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Claude／Claude Codeをはじめとした生成AIを開発の前提に据え、「つくり方」そのものをアップデートしているチームです。さまざまな業界のお客様から「AIで解決したい」という相談が数多く集まっています。
今後は、AI駆動開発を個人の取り組みに留めず、プロジェクト全体として再現性のある開発スタイルへ進化させたいと考えています。まだ完成された組織ではありませんが、すでに動き始めています。
AIネイティブ開発プロジェクトを推進し、お客様の課題解決とチームの成果創出を牽引するPMを募集します。
- 仕事内容
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生成AIを開発の前提に据えたAIネイティブ開発プロジェクトのPMを募集します。お客様との折衝から要件定義、進行管理、チームマネジメントまでを担い、AI駆動開発をプロジェクト全体に広げます。〈仕事概要〉
生成AIを開発の前提に据え、従来の開発プロセスそのものをアップデートしながら、モダンなアプリケーション開発を推進しています。お客様のビジネス実現を加速させるため、企画・コンサルティングから要件定義、設計、開発、テスト、運用まで一気通貫で携わります。特定の業界に閉じず、多様な業界のお客様の課題解決にAIを活用していきます。これから特に強化していくのが、Claude／Claude Codeなどを活用したAI駆動開発です。開発生産性を高めるだけでなく、AIを組み込んだアプリケーションや、新しい開発体験そのものにも挑戦します。本ポジションでは、PMとして、お客様との折衝、課題整理、要件定義、プロジェクト計画、進行管理、品質・コスト・納期管理、チームマネジメントなどを担います。また、お客様の業務課題に対して「AIで何を解決できるか」「どのようなプロダクト・機能に落とし込むべきか」を考え、エンジニアや関係者と連携しながら実現まで推進します。
〈主な業務〉
・AIネイティブ開発プロジェクトの企画、提案、要件定義、プロジェクト推進
・お客様の業務課題、要望の整理およびAI活用テーマの具体化
・プロジェクト計画の策定、進行管理、課題管理、リスク管理
・品質、コスト、納期を意識したプロジェクトマネジメント
・エンジニア、デザイナー、コンサルタントなど社内外メンバーとの連携、チームマネジメント
・Claude／Claude Code等を活用した開発プロセス改善、AI駆動開発の推進
・AIを組み込んだ機能／アプリケーションの企画、実装方針の検討、改善提案
・プロジェクトを通じた開発標準やナレッジの整備、再現性あるAI駆動開発の仕組みづくり
〈利用技術〉
・Claude／Claude Code、CodexなどのAIコーディングツール
・TypeScript／React（Next.js）
・Java（Spring Boot）
・Python
・HTML／CSS（Sass）
・Git／GitHub
・Flutter
・AWS製品全般（ECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等）
・Docker／Kubernetesなどのコンテナ・クラウドネイティブ技術
※利用言語・技術を固定するのではなく、より良いものをつくるために必要な技術を柔軟に取り入れる方針です。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション／業務システム開発プロジェクトにおけるPM経験
・言語を問わず、Webアプリケーションのスクラッチ開発経験（Java・Python・TypeScript・C#・Ruby・PHP等／アーキテクチャを理解している方）
・Claude Code・Codex等を用いた開発経験（業務・個人を問わず、AIを主体に開発している方）
- 歓迎
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・AI、生成AI、AIエージェントを活用した開発・業務改善プロジェクトの経験
・プリセールス、提案活動、見積もり、体制構築の経験
・開発プロセス改善、ナレッジ整備、組織的な開発力向上に関わった経験
- フィットする人物像
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・生成AIを活用し、開発プロジェクトの進め方そのものを変えていきたい方
・お客様の課題を整理し、AIを活用した解決策として具体化することに関心がある方
・AI駆動開発の標準化やナレッジ化、組織への展開にも関心がある方
・PMとして、AI時代の開発プロジェクトをリードしていきたい方
・まだ完成されていない組織で、開発文化づくりにも関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- AIネイティブ開発プロジェクトのPMとして、AI駆動開発を推進する
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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・年収：900万円から1,500万円（給与額はこれまでのご経験・スキルを考慮して決定）
・月給：46.9万円から93.8万円（基本給37.9万円から75.3万円／固定残業代25時間分9.0万円から18.5万円）
・昇給：あり（10月）
・賞与：あり（3月末・9月末）
- 待遇・福利厚生
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・ハイブリッド勤務（全社のリモートワーク実施率は77％です）
・全社の平均残業時間は月平均20時間です。
・全社の平均有給取得日数は年9.8日です。
・資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度があります。
・コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度があります。
・年間・半期・月間のMVP表彰制度があります。
・育児休業取得率は対象者16名中13名です。
・役職定年はありません。
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。
・屋内全面禁煙です。
・試用期間は6ヶ月です（20代の場合は3ヶ月）。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（年1回の全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
・祝日
・入社休暇（入社時に特別休を2日支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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・AIネイティブ開発プロジェクトを上流から推進できます。お客様の課題整理や要件定義から関わり、AIを活用した解決策を具体化できます。
・業界を限定せず、多様な業界のAI案件に数多く携われます。
・経営トップがAIシフトを牽引し、部門責任者も日々最新のAI情報を社内に発信しています。
・AI駆動開発をプロジェクト全体に広げ、AIを前提としたプロジェクトマネジメントの型づくりに挑戦できます。
・開発文化や働き方、AIを活用した開発スタイル、組織づくりに関われます。
・社内公募制度や複線型人事コース転換制度があります。
・役職定年はありません。