募集要項
- 募集背景
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当部署は「データ」を中心としたシステム開発およびコンサルティング業務を担い、データ基盤の構築、データ活用支援、AI開発などを行っています。データ・AI活用の分野で業界をリードする存在を目指しています。
メンバー一人ひとりが自身のやりたいことに挑戦できる環境づくりを大切にしつつ、会社全体の方向性と整合性を保ちながら業務を推進しています。比較的新しい部門だからこそ、技術力とマネジメント力の双方を磨き、先行する他社を追い抜く成長を目指しています。
- 仕事内容
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データ基盤の構築を中心に、アーキテクチャ設計やデータパイプライン構築を担いながら、PMとして顧客対応とプロジェクト管理をリードするプレイングマネージャー。〈仕事概要〉
データ基盤の構築を中心とした役割を担います。インフラに関する非機能要件の整理、アーキテクチャの設計、データパイプラインの構築などを通じて、スケーラブルで柔軟なデータ基盤の整備を行います。
〈具体的業務：技術面〉
・データ基盤の設計・構築・運用（DWH、ETL／ELT処理、クラウド環境など）
・非機能要件の整理やアーキテクチャ設計
・データパイプラインの構築・最適化
・データガバナンスやセキュリティ対応
※プロジェクトによって範囲は異なります。
〈具体的業務：管理面〉
・プロジェクト管理（顧客の期待値調整・技術的なリード）、プレイング
・1人月で入るときは技術リードが中心です。
・管理者として窓口に立つ際は、顧客期待値の調整などの顧客対応を担います。
・20代から30代のメンバーの管理やタスク設計
〈利用技術：パイプライン構築〉
・BIダッシュボード製品（Tableau、PowerBI等）
・ETL製品（Talend、trocco、Fivetran等）
・DWH（Snowflake、Redshift、Synapse、BigQuery等）
・上記に伴う各種クラウドサービス（製品はSaaS、オンプレ問いません）
〈利用技術：データ分析基盤（インフラ）〉
・AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築
・上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築
・上記に伴う、インフラ設計・実装（監視、セキュリティ、認証、ネットワーク）
〈部門について〉
・インフラ領域で基盤構築を行っていたメンバーと、コンサルティング領域でBIやデータ活用に携わっていたメンバーが集結して発足した新しい部門です。
・「インフラチーム」と「データ活用チーム」に分かれていますが、業務の境界を明確に分けず、フラットかつ柔軟に連携しています。
・新卒1年目から50代前半まで幅広い年代が在籍しています。ラインマネジメントは3名体制、現場メンバーは約20名です。
〈取引形態〉
・全体の約50％がエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）で、その他は大手SIer経由の案件が中心です。
・今後は、エンドユーザーのデータ基盤を直接受託できる体制をさらに強化する方針です。
- 応募資格
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- 必須
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・ご自身でデータ基盤の構築経験がある方
・自走して課題を解決する姿勢をもっている方
・自分から提案するコミュニケーションがとれ、PJ推進ができる方
- 歓迎
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・アーキテクチャ設計を今後チャレンジしたい方
・データ活用をリードした実績がある方
- フィットする人物像
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・アーキテクチャ設計を今後チャレンジしたい方
・データ活用をリードした実績がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- データ基盤構築のプレイングPMとして、技術リードと顧客対応を担う
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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・年収：800万円から1,500万円
・月給：50.0万円から93.8万円（基本給40.2万円から75.4万円／固定残業代25時間分9.8万円から18.3万円）
・昇給：あり（10月）
・賞与：あり（3月末・9月末）
- 待遇・福利厚生
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・ハイブリッド勤務（全社のリモートワーク実施率は77％です）
・全社の平均残業時間は月平均20時間です。
・全社の平均有給取得日数は年9.8日です。
・資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度があります。
・コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度があります。
・年間・半期・月間のMVP表彰制度があります。
・育児休業取得率は対象者16名中13名です。
・役職定年はありません。
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。
・屋内全面禁煙です。
・試用期間は6ヶ月です（20代の場合は3ヶ月）。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（年1回の全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
・祝日
・入社休暇（入社時に特別休を2日支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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・いろんな技術に触れられ、お客様に応じてアレンジできます。
・開発領域だけでなく、お客様の課題解決に関わるコンサル領域にもチャレンジできる環境があります。
・多くの案件が、予測精度の改善による業務効率化や顧客体験の向上など、ビジネス成果に直結しています。
・「どう使うか」まで見届けられるため、価値提供を実感しやすい環境です。
・社内公募制度や人事コースの転換制度があります。
・役職定年はありません。