募集要項
- 仕事内容
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【 仕事概要 】
これまでのご経験で培った採用支援や候補者対応の経験を、
”自社の事業成長”に直結させる採用をメインとする戦略人事ポジションです。
オペレーション中心の人事ではなく、採用通じて
事業成長に直接インパクトを出す「攻めの人事」をお任せします。
採用の質や定着、活躍に連動して人事としては珍しいインセンティブ対象です。
不動産業界のなかでも特に高利益率 × 高成長中のため、成果が待遇に還元されやすい環境の中、
2025年下旬より人事部の内製化を始めており、経営直下で、会社の発展を現場と経営の視点の両軸を持って担当できます。
専門機関＋外部パートナーとも連携し、施策精度を継続改善しながら、自己成長を
感じることができることもメリットの一つです。
また、生産性の高い働き方を実現しており、残業月5h以内・定時退勤が基本です。
【お任せしたい業務】
・求人票の作成、刷新
・スカウト業務
・書類選考
・カジュアル面談、１次面接の実施
・紹介会社との打ち合わせ
など、採用にまつわることは一気通貫で対応ができるようになります。
最初は採用をメインで担当していただく予定ですが、社内のエンゲージメント向上、育成、制度設計にも携われるポジションです
- 応募資格
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- 必須
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・営業や販売などの数字を追った経験
・正社員歴２年以上
- 歓迎
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・人材紹介、人材派遣、RPO、RAなどの人材営業のご経験
・顧客折衝経験
・広告業界などのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格手当(宅地建物取引士:月3万円など)／資格取得支援制度／社員表彰(営業成績により賞金・休暇授与)／永年勤続表彰金／社内イベント(全社員食事会、部署内食事会、BBQなど)／住宅手当(月2万円)／転居・住宅購入時の仲介手数料割引／無料給茶機コーヒーメーカー・ウォーターサーバー／社内カフェ(休憩スペース)／服装・髪型・ネイル自由／健康診断／各種予防接種／各種感染症対策／各種研修制度(机上研修・OJT研修・段階別研修など)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）／ハネムーン休暇／有給休暇（入社半年後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接（取締役） → ２次面接（代表） → 内定
※変更の可能性はございます
