募集要項
- 仕事内容
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全社員のAIリテラシー向上とAI活用の定着を目的に、戦略立案から研修実施までを担う仕事です。
エンジニア・営業・管理部門など、部門ごとに異なる業務特性を理解した上で、それぞれに合ったAIツールの選定・活用支援・研修プログラムの設計と実施を行います。
AIモデルの「開発」そのものよりも「AIを使いこなし、それを組織に広げられる人」を求めており、
能動的に課題を見つけ、現場を巻き込みながら推進していく力が重要な仕事です
（AIツールを用いた開発経験があれば、活用の幅を広げる強みとして歓迎します）。
検討・実行した内容や成果は役員会で報告・提案し、会社としての意思決定にも直接関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・全社AI活用推進計画の企画・立案
・各部門（エンジニア・営業・管理部門等）へのAIツール導入・活用支援
・全社員向けAI活用研修の設計・実施（階層別・職種別カリキュラムの作成含む）
・研修効果測定（アンケート・KPI設計）と継続的な改善
・最新AI技術・ツールのリサーチと社内への情報発信
・役員会でのAI推進状況の報告・新規施策の提案
・各部署からのAI活用相談への対応、社内ナレッジ共有の仕組みづくり
・社内AI活用ガイドライン・運用ルールの策定
- 応募資格
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- 必須
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◇4年制大学卒業以上
◇各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方
◇指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方
◇人前で話す・教えることに抵抗がない方（研修・勉強会の実施経験があれば尚可）
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
◇AIツールを用いた開発経験がある方
◇社内研修・勉強会の企画運営経験
◇部門横断でのプロジェクト推進経験
◇経営層・役員層への提案や報告の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 700万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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介護休暇制度、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給）
社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給）
ジョブリターン制度、副業可能（規定あり）、社外カウンセラーによる相談窓口 など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇制度 ※プロジェクトにより変動あり
- 選考プロセス
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【書類選考】⇒【1次面接】⇒【最終面接】⇒【内定】
※上記の面接フローは変更になる可能性があります。
