募集要項

仕事内容: Microsoft 365／Copilotを活用し、商船三井グループの働き方や業務プロセスの変革を推進します。
ツール展開にとどまらず、利用定着や業務への価値創出までを担うポジションです。
また、チーム内のグループのリーダーとして、
メンバーの業務管理やプロジェクト推進を担いながら、関係者を巻き込み施策の実行をリードしていただきます。

具体的例：
■Microsoft 365／Copilot活用推進　　　　　・Microsoft 365／Copilotを活用した業務変革施策の企画・推進
・AI活用を見据えたデータ活用方針や運用ルールの整備　・利用促進施策、教育施策、コミュニティ運営による定着推進
■グループ運営・プロジェクト推進
・グループ内の業務優先順位の整理およびタスクマネジメント　・案件状況を踏まえたメンバーへの業務アサイン・進捗管理
・グループ/チーム目標達成に向けた推進施策の企画・実行　　・メンバーの業務支援および課題解決サポート
■ステークホルダーマネジメント
・商船三井グループ各社との調整および合意形成　・海外案件を含むプロジェクトの推進支援
・外部パートナーやベンダーとの折衝・窓口対応　・部門への進捗報告および各種調整業務

応募資格

必須: ■プロジェクトのタスク管理などマネジメント業務の経験を有する方

上記に加え、主担当として下記いずれかの経験を有する方
・ICT・デジタル施策の企画・推進経験
・ITツールを活用した業務改革・DX推進経験
・業務改善プロジェクトの企画・実行経験
・AI活用に向けたデータ・ルール整備経験
ご経験：
・Microsoft 365（Teams / SharePoint / OneDrive）を業務で日常利用し、
　業務改善の検討や運用ルールに関わった経験

歓迎: ・Microsoft 365（Teams／SharePoint ／Loop等）の導入・展開・利活用推進経験
・Microsoft Copilotを活用した業務改善・業務効率化の検討または実践経験
・Microsoft 365の情報設計、運用ルール、ガイドライン策定の経験
・Power Platform等を活用した業務改善・自動化の経験
・Copilot Studioエージェント/ワークフロー設計経験
・生成AIの業務適用、PoC、社内展開経験
■リーダー業務経験として案件のPM,PL、小集団のマネジメント、予算管理、若手要員の育成などの経験
■プロジェクト推進にあたり複数のステイクホルダーとの交渉や調整業務の経験
■協力会社との協業経験（契約管理・実行管理）
■国内外オフショア経験
■プロジェクト事務局としての活動経験

年収・給与: 797万円～949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 商船三井グループ社員持株会（奨励金制度あり）　住宅財形制度　貸付金制度　団体保険　健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担　リロクラブ（福利厚生サービス）
資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金有）　学習支援（Udemy Business、通信教育補助、グループ共通研修など）　退職金有：DB（確定給付企業年金）DC（企業型確定拠出年金）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）祝日、メーデー（5月1日）、年末年始夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）
人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度（最大年5日分）

会社概要

事業内容・会社の特長: ・物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション
・全社・部門システムの開発・保守・運用
・クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用
・グループウエアシステムの構築・運用
・ヘルプデスクサービス
・機器販売
・その他システム関連業務の事務受託