募集要項
- 仕事内容
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プレイドグループのデジタル広告レポート自動化ツール「Databeat」の事業拡大に向け、ビジネスサイドを担うメンバーを募集します。
本ポジションでは、初回のカジュアル面談などを通じてご本人のご経験・強み・今後のキャリアのご意向を伺い、適性や相性を鑑みた上で
「Sales」または「カスタマーサクセス・事業開発」のいずれかのミッションを決定・お任せしたいと考えております。
※まずはざっくばらんにお話ししながら、最適な役割やミッションを一緒にすり合わせていきましょう。
ご経験とご意向に基づき、以下いずれかのミッションを中心に担当していただきます。
現在は少数のチームであるため、ご志向に応じて幅広い領域に関わっていただくことが可能です。
(1)セールス（新規開拓・市場拡大）
- 総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動
- 大手代理店に対する、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案
- 現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善や機能企画などの事業開発（BizDev）
(2)カスタマーサクセス・事業開発（既存顧客のLTV最大化・アップセル）
- 大手代理店を中心とした既存顧客の利用状況分析、ティアリング設計、活用度モニタリング
- 活用余地の特定およびアップセル提案（MRR向上施策の立案・実行）
- 顧客課題のプロダクトチームへの連携、新機能・価格オプションの企画
- 小規模CSチームのマネジメントや、効率的なCSオペレーション・仕組みづくり
※上記に加え、プレイドの多様な事業・プロダクトと連携したグループ全体でのシナジー創出も推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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- クライアントワーク（代理店・コンサル等）または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験
- 複数媒体のデジタル広告のプランニングおよび運用経験（Google・Yahoo・Facebook・X・TikTok等）
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- 広告代理店のご経験を活かし、事業/プロダクトグロースにチャレンジされたい方
- 幅広い媒体の提案/運用経験
- 代理店における営業・クライアントワーク経験
- チームマネジメント経験（メンバー育成・ユニットリード等）
- 事業会社のマーケティング部門での経験
- アップセル・クロスセルの実績
【求める人物像】
- 短期～中長期両方の視点から、事業のさまざまな課題を自ら定義し、リーダーシップを発揮しながら主体的に取り組める方
- 不確実性が高い中で一つずつ創り上げていく新規事業ならではのチャレンジを楽しみながら、圧倒的な行動量・スピードを実践できる方
- サービス/プロダクト（KARTE Blocks）にも愛着を持ち、プロダクトの改善と顧客への提供・利用浸透にやりがいを持てる方
- プロダクト利用者だけでなく、プロダクトを通じたエンドユーザーへのインパクト・ユーザー体験へ力強いこだわりを持ってプロダクトに関われる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
- 選考プロセス
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※書類選考後、面談回数は3～4回となります。
1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 面談（現場メンバー・マネージャー）
- 通常は面談1～3回となります
- ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます
- オンラインでの実施も可能です
4. リファレンスチェック
- 面談だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています
- 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています
5. 源泉徴収票のご提出
- 最終面談へ進む全ての候補者に依頼しています
6. 最終面談（対面／執行役員）
- 基本的にはオフィスでの面接になります
