募集要項
- 仕事内容
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【独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業】■人事職（給与計算メイン）
「フェアネス・透明性」を事業の中心に据え、中立なプロフェッショナルとして
CMサービスを提供しています。
【同社の魅力】
同社は質の高いコンストラクション・マネジメントサービスを提供し、
東証スタンダード市場に上場する“唯一の独立系CM企業”として、
中～大規模プロジェクトで確固たる実績と盤石な事業基盤を確立しています。
さらに建築領域におけるIT化にいち早く注力。
先進的な取り組みと高い専門性を武器に、高還元・実力主義の環境を実現しています。
実務経験を活かして業務改善や組織体制づくりに貢献したい方、
給与労務にとどまらず人事として幅広いスキルを身につけたい方に最適な環境です。
【業務内容】
今回お任せするのは、社員約250名分の給与計算業務を中心に、
人事領域の幅広い業務に携わっていただくポジションです。
現在の1名体制から2名体制へと増員・強化するための採用であり、
コアメンバーとして運用面から仕組みづくりまで深く携わることができます。
【具体的には】
●給与計算・社会保険手続き
・社員約250名分の給与計算の内製化対応、業務フローの構築・強化
●人事業務全般
・各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、
人事考課の運営、研修の企画・実施、社員面談、えるぼし・くるみんの
認定資格管理、勤怠管理、健康診断・ストレスチェック等の計画・実施、
安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣）対応など
【働き方について】
（1）テレワーク
週1回以上の出社を中心とした在宅勤務を導入
（2）フレックスタイム制度
コアタイム10時～16時としたフレックス制度を設けているため
私用やお迎えなど社員1人1人がライフワークバランスを大事にできる環境です
（3）手厚い育児支援
女性社員の出産・育児に伴う離職率は「0%」
子の看護休暇対象期間も「中学校卒業まで」と柔軟に対応
（4）転勤なし
原則として転勤はなく、スタートした拠点で腰を据えて活躍できます
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・自社の社員200名以上の給与計算経験者（目安は3年以上）
・給与計算以外の人事や総務業務の経験者
・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方
【歓迎条件】
・社会保険労務士の有資格者
【求める人物象】
・チームワーク重視の環境で働きたい方
・人事領域で幅広く経験を積み、将来的には人事のゼネラリストを目指している方
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間：あり 3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都千代田区平河町
受動喫煙防止策：社内禁煙 ※入居フロアに喫煙ルームあり
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 10：00～16：00
フレキシブルタイム 6：00～10：00、16：00～21：00
休憩時間：60分
※試用期間中は固定労働時間制
9：00～17：15
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※これまでのご経験やスキルを考慮し、基準により決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※過去5年全社平均：年約6か月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・住宅手当
・在宅勤務手当
・誕生日手当
・資格取得報奨金
・慶弔見舞金
・退職金制度
・確定拠出年金
・株式給付信託
・従業員持株会
・財形貯蓄
・各種補助（ジム代、飲食代、在宅勤務用モニター代・環境充実化）
・保養所・各種施設の利用料割引
- 休日休暇
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・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）
・リフレッシュ休暇（入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与）
・有給休暇10日～20日
＜年間休日日数：120日以上＞
- 選考プロセス
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【選考方法】
面接（3回）＋SPI（言語、非言語、性格適性）
