募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集です。医事課の責任者候補として、請求業務の精度向上とスタッフ育成を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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100床未満の一般病院で、医事課（12名）の課長候補として、レセプト・請求管理から未収金管理、スタッフ教育、統計分析まで医事業務全般を統括いただきます。一般病床100床未満の地域密着型病院にて、医事課の課長候補兼事務長候補として医事部門全体のマネジメントをお任せします。
【主な業務】
・レセプト作成・点検業務の統括
・診療報酬請求の管理、査定・返戻への対応と再請求
・未収金の管理・回収対応
・患者さまからのご意見・クレームへの対応
・医事課スタッフの教育・指導、業務体制の整備
・行政機関への届出・対応
・患者数や収益等の統計分析、会議用資料の作成
【組織体制】
医事課：12名（外来10名・病棟2名）
※幅広い診療科を有し、健診・人間ドックも実施している病院です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・病院での医事業務経験（レセプト・請求業務）
・医事課でのリーダー・管理職経験、またはスタッフ指導の経験
【歓迎】
・査定・返戻対策や未収金管理の実務経験
・診療報酬に関する統計分析・資料作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 医事課長候補
- 勤務地
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大阪府
※駅から徒歩圏内
- 年収・給与
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年収500万円～
※ご経歴・ご経験により600万円以上も応相談
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・通勤手当：月額上限30,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳（継続雇用制度あり・65歳まで）
- 休日休暇
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4週8休制
年間休日110日
・有給休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・その他休暇制度あり
