募集要項
- 募集背景
- 人事課の管理職ポジションの欠員補充に伴う募集です。人事労務の実務経験と管理経験を活かし、課をまとめていただける方を求めています。
- 仕事内容
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精神科病院の人事課長候補として、人事・労務管理や給与計算などの実務に携わりながら、プレイングマネージャーとして課のマネジメントも担っていただきます。人事課長候補として、人事課の実務とマネジメントの両面をお任せします。
【主な業務】
・人事・労務管理業務
・給与計算業務
・人事課のマネジメント（課員の指導・育成、業務の取りまとめ）
・組織運営に関わる人事施策への対応
これまで培ってきた人事労務の経験を活かし、プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、組織運営を支える重要なポジションで力を発揮していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労務管理、給与計算等の実務経験
・管理業務の経験
- 歓迎
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・医療機関での勤務経験
・採用業務の実務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（年俸制）
- ポジション・役割
- 人事課長候補（プレイングマネージャー）
- 勤務地
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兵庫県
※車通勤可
- 年収・給与
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年俸制：6,288,000円～6,788,000円（月額524,000円～565,666円）
※経験・前職を考慮して決定します
※賞与は年俸に含みます
【昇給】年1回
【通勤手当】実費支給（月額上限50,000円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
退職金制度あり（勤続3年以上・退職金共済制度加入）
定年65歳（再雇用制度あり：70歳まで）
交通費支給（月額上限50,000円）
車通勤可
- 休日休暇
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週休2日制（日・祝日、その他）※月8～10日の休日
年間休日111日
【休暇】
有給休暇：初年度10日（入職時5日、入職6ヶ月目に5日付与）、以後は法定どおり
その他
