募集要項
- 募集背景
- 法人の施設拡大に伴い、事務管理職を増員するための募集です。病院事務の経験、特に人事・労務の知見を活かし、拡大する組織の運営を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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病院の事務管理職（事務部長・事務次長・総務課長のいずれか）として、事務部門のマネジメントと総務・人事・労務など病院事務の管理業務全般をお任せします。病院の事務管理職として、事務部門の管理業務全般をお任せします。
経験に応じて、事務部長・事務次長・総務課長のいずれかのポジションでご活躍いただきます。
【主な業務】
・事務部門のマネジメント
・人事・労務管理
・総務業務
・院内会議・経営層向けの資料作成
・その他、病院事務の管理業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・病院での事務経験・知識
・Word、Excel、PowerPointなどを使った資料作成
・電子カルテなど医療情報システムの基本的な知識
- 歓迎
- ・人事・労務の経験が豊富な方
- 雇用形態
- 正社員（年俸制）
- ポジション・役割
- 事務部長・事務次長・総務課長のいずれか（経験により決定）
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
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年俸500万円～（総務課長職の場合）
※経験・前職を考慮して決定します
【賞与】年2回（前年度実績 年間4.0ヶ月分）
【昇給】年1回
【通勤手当】支給（月額上限50,000円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
交通費支給（月額上限50,000円）
食事補助あり（1食360円で利用可、給与天引き）
福利厚生サービスに加入（映画鑑賞の補助など）
納涼会・忘年会あり
- 休日休暇
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日曜・祝日、ほか（月の公休は8～11日）
※土曜出勤は月平均2回
年間休日113日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（2日・規程により付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、その他
