募集要項
- 仕事内容
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原価管理担当として、生産現場のデータ分析や業務改善活動を担当いただきます。■詳細：
生産現場の数字を分析し、生産性向上やコスト削減につながる施策を企画・実行するポジションです。
・生産現場データの分析・見える化
・標準作業達成率の集計・管理
・作業効率の数値化、グラフ化
・労務費削減施策の企画・実施
・作業標準の整備・運用管理
・生産現場への改善指導
・生産現場の課題分析および改善提案
■魅力：
・ 転勤なし。広島でキャリアアップ
全国規模で事業を展開する成長企業でありながら、異動転勤に左右されることなく、広島に根差して長期的なキャリア形成が可能です。
・数字を通じて事業成長に貢献できる
生産現場のデータを分析し、改善施策を立案・実行します。自ら提案した改善がコスト削減や生産性向上につながるため、成果を実感しやすい仕事です。
・分析から改善まで一貫して担当
単なる集計業務ではありません。現場の課題を分析し、改善提案を行い、実際の改善活動まで携わることができます。
数字と現場をつなぐ役割として活躍いただけます。
■入社後のキャリア：
まずは原価管理業務やデータ分析業務からスタートしていただきます。将来的には、生産性向上プロジェクトの推進や全社の業務改善活動など、より大きなテーマに携わっていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・Excelを活用したデータ集計・分析経験
・Excel（VLOOKUP関数レベル）の実務利用経験
・数字を基に課題分析や改善提案を行った経験
- 歓迎
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・製造業における原価管理経験
・生産管理経験、業務改善経験
・KPI管理や数値分析経験
・PowerPointを用いた資料作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■広島市 ※転勤なし
- 勤務時間
- 8:00～17:10
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
通勤手当、家族手当
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度＞
中途入社者導入研修、生産現場研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など
＜その他制度＞
産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、退職金制度
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日：125日（公休日121日＋有給奨励日4日）
休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇
有給休暇：10日～20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与）
産前・産後休暇：取得実績あり 育児休暇：取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※WEB適正あり
