募集要項
- 仕事内容
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病院の用度・設備管理担当として、診療材料や医療機器の購買・在庫管理、入札・契約事務、院内設備の保守管理などをお任せします。病院の用度・設備管理担当として、物品の調達から院内設備の管理まで幅広くお任せします。
【用度業務】
・診療材料、消耗品、事務用品、備品、医療機器などの購買・発注
・各部署からの物品請求の受付、納品物の検収・払い出し
・在庫管理、定数管理、棚卸
・取引業者からの見積取得、価格交渉、購入先の選定
・入札・契約に関する事務（仕様書作成の補助、契約書類の作成・管理）
・医療機器・備品の台帳管理、修理依頼の受付・業者手配
・物品管理の委託業者との連絡・調整
【設備管理業務】
・院内設備の管理
・設備の不具合対応、修繕の手配・立会い
・保守点検の委託業者との調整
・その他、用度業務に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
- 病院での用度業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県
※車通勤可
- 年収・給与
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年収400万円～550万円
※経験・前職を考慮して決定します
【賞与】年2回（前年度実績 年間4.0ヶ月分）
【昇給】年1回
【通勤手当】実費支給（月額上限50,000円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
確定拠出年金
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年60歳（再雇用制度あり）
車通勤可
- 休日休暇
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4週8休制（基本は土日祝休み）
年間休日123日
【休暇】
夏季休暇、有給休暇、その他
