募集要項
- 募集背景
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当社は、単にオフィスの内装を請け負う会社ではありません。企業が「どのように働きたいか」「どのような組織でありたいか」をクライアントとともに考え、その実現手段としてワークプレイスを構想し、プロジェクトを動かしていく会社です。
プロジェクトマネジャーは、クライアントと同じチームのパートナーとして、目的とゴールを定め、予算・スケジュール・体制を設計し、社内外の関係者を巻き込みながら実現まで伴走します。
事業拡大に伴い、従来の要件に加えて人物・経験の幅を広げて募集します。
- 仕事内容
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クライアントと同じチームのパートナーとして、働く場づくりのプロジェクトを構想から実現まで推進いただきます。クライアント企業のオフィス新設・移転・リニューアルにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。設計・施工の知識は重要ですが、仕事の中心は「人と組織の課題を理解し、関係者の合意形成を進め、意思決定を支援すること」にあります。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の経営課題、組織課題、働き方に関するヒアリング
・オフィス新設、移転、リニューアルにおけるプロジェクトの目的、ゴール設定
・プロジェクト計画（予算、スケジュール、推進体制）の策定
・クライアントの要望整理、要件定義、意思決定支援
・設計事務所、施工会社など外部パートナーの選定、監理、査定
・スケジュール、品質、コストの管理
・社内外の関係者を巻き込んだ会議設計、合意形成、プロジェクト推進
・設計監理、施工監理を含むプロジェクト全体のマネジメント
【この仕事の特徴・魅力】
・クライアントと同じ側に立ち、上流の構想段階からプロジェクトに関われます。
・完成した空間そのものだけでなく、「働き方」「組織」「コミュニケーション」の変化まで見据えた提案ができます。
・お客様や外部パートナーとのコミュニケーションが仕事の中心で、人と人の間に入りプロジェクトを前に進める力が活かせます。
・大手飲料、健康食品メーカー、ゲーム会社、FinTech企業、大手出版社など、多様な企業のプロジェクト実績があります。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記A、Bいずれかに該当する方
【A】オフィス、内装領域の経験者
・オフィス改修、移転等のプロジェクトマネジメント経験
・またはオフィス構築におけるコンストラクションマネジメント経験
【B】人、組織領域からのキャリアチェンジ候補
・人材紹介、人事、採用、人事コンサルティング、組織開発、法人向けコンサルティング等で、顧客の課題を整理し、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めたご経験
・加えて、オフィス、空間、働き方への関心がある方
【最終学歴】学歴不問
※必須資格、語学要件はありません。
- 歓迎
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【歓迎】
・オフィスの新築、改修、移転プロジェクトのご経験
・設計事務所、ゼネコン、内装会社、不動産、ファシリティマネジメント領域でのご経験
・組織開発、働き方改革、人事制度設計などに関わったご経験
・建築士、建築施工管理技士、ファシリティマネジャーなどの資格
- フィットする人物像
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・相手の話を聞き、表面的な要望ではなく背景にある課題を整理できる方
・正解のないテーマに対して仮説を立て、周囲と対話しながら前に進められる方
・複数の関係者の立場を理解し、合意形成や調整を粘り強く行える方
・「モノを売る」よりも、クライアントの意思決定や変化に伴走する仕事にやりがいを感じる方
・オフィスや空間を、単なる内装ではなく「組織、人のパフォーマンスを高める手段」として考えられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- プロジェクトマネジャー（ワークプレイス・組織変革支援）
- 勤務地
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東京都中央区
※リモートワークを含むハイブリッド勤務です。
※転勤：当面なし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（標準的な勤務時間帯 9:00～18:00）
- 年収・給与
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想定年収 480万円～720万円 月給制
■月給288,000円～449,000円
※固定残業45時間分を含みます。超過分は追加支給します。
※ご経験を考慮し、選考を通じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■ノマド手当
■リモートワーク相談可
■年末年始休暇、慶弔休暇
【教育制度】基本的にOJTが中心となります。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数119日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 筆記試験 → 最終面接
※面接はオンライン対応可。面接回数や順番は変更される場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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クライアントと同じ側に立ち、上流の構想段階からプロジェクトに関われるポジションです。完成した空間だけでなく、働き方や組織の変化まで見据えた提案に携われます。
教育は基本的にOJTが中心です。フルフレックスタイム制とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方ができ、当面は転勤もありません。