募集要項
- 募集背景
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当社は現在、後継者がおらず閉業を余儀なくされた不動産会社様の「不動産オーナー様を困らせたくない」その想いに応えるために、事業承継にて事業の引継ぎ（譲受）を多くいただいております。
積み重ねてこられた信頼をしっかりと守り、承継していけるよう、一つひとつの仕事に誠実に取り組んでおり大変ご好評をいただいております。
現在も事業継承のお話をいただいており、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。
業務量の増加に加え、会社の未来の幹部を目指していただける方を募集しております。
今回は【2名限定】の採用を考えておりますので、ぜひご応募お待ちしております。
- 仕事内容
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新規の飛び込みなどは一切なく、既存のオーナー様へお持ちの資産の最大化を目的にご提案をしていくお仕事です。■入居者様からの修繕・不具合連絡への対応（社内システムがメインで受付）、現地確認、提携業者の手配
また入居者様への対応もあり、人と人とのつながりを感じることができる仕事です。
■社内システムを使用した工事見積・データ作成、オーナー様への確認・承認取得
■提携業者（事前に単価表で合意済みの固定業者が基本）への発注・スケジュール調整
■工事完了確認
■ビルメンテナンス（BM）業務の外注先管理・進捗確認
■退去時の入居者様立会、原状回復工事の手配・発注
■敷金精算に関する入居者様との交渉（オーナー様確認のうえ確定）
◎管理営業にとどまらず、土地活用・税務・保険まで幅広く提案できる「本物のコンサルティング営業」です
◎管理2,100件超・入居率97.1%の安定した管理基盤があるからこそ、自信を持ってオーナー様に向き合えます
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・成長したいと思っている方
・将来キャリアアップしたいと思っている方
・お客様と接するのが好きな方
・不動産が好きな方
- 歓迎
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≪あると望ましい≫
・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
・施工管理技士2級以上
・その他関連資格
- フィットする人物像
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・成長中の会社で自分の可能性に挑戦したい方
・不動産には関わりたいが年間休日125日でメリハリをつけて働きたい方
・不動産のプロとしてスキルアップをしたい方
・目先の数字だけでなく、入居者・オーナーとの信頼関係を大切にできる方
☆不動産の知識は入社後で構いません。オーナー様との信頼関係を大切にできる方、成長中の会社で自分の可能性を試したい方からのご応募をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県 / 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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月給制330,000円～
[給与補足]
■想定年収：450万円～
■月給：330,000円～
基本給・号俸級：251,000円～
固定残業：79,000円～（40時間）
※固定残業時間超過分は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※2025年実績
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当あり
- 休日休暇
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■シフト勤務
■日曜祝日休み＋交代休
■夏季休暇・年末年始休暇
※年間カレンダーによる
■有給休暇 有
■年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考
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適性診断
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
※スピード感をもって進めるように、できる限り1か月以内に内定までのスピードで動ければと思っています
- キャリアパス・評価制度
- またまだ正社員10名、パート3名の小さな組織ですが、今後も拡大を見据えておりますので、ご活躍次第ではキャリアアップも目指していただけます！
