募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化のための増員募集＞
首都圏を中心に事業を拡大し、6期連続で増収増益を達成するなど成長を続ける当社では、さらなる事業拡大と組織力強化に向けた増員募集を実施いたします。
スピード感を持って新規展開や業容拡大を進める中、コアメンバーとして会社の成長を牽引し、将来の幹部候補としても早期に活躍いただける優秀な即戦力人材をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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買取再販の仕入れから販売までを一貫して担当。＜業務概要＞
幅広いアセットを対象に、独自のネットワークと機動力を活かした攻めの仕入れで未開拓物件を発掘。
高い裁量と高還元で、これまでの経験と成果をダイレクトに報酬へ。
・都心部中心の買取再販営業ポジションです。
土地・戸建てから一棟収益物件まで幅広いアセットを対象に、仕入れから販売まで一貫して担当いただきます。
エリアや手法に縛られず裁量を持って動ける環境で、インセンティブ比率8～14％の高還元により、成果をダイレクトに年収へ反映させることができます。
＜業務詳細・補足＞
◆不動産（土地・戸建て・区分・収益物件等）の買取から販売までの業務
・仲介会社や管理会社などのパートナー企業とのリレーション構築。
・東京を中心とした一都三県をメインに、多様なアセットの情報収集と仕入れや販売を行う。
※一気通貫の営業スタイル
・分業制ではなく、どの物件を仕入れ、どのように価値を高め、どのように販売するかまで自ら考えて動かすことができます。
※自由度の高い裁量
・エリアや営業手法に細かい縛りはなく、これまで培った経験を最大限に活かして成果を追求できる環境です。
※多彩なアセットの取り扱い
・土地、戸建て、区分マンション、一棟収益物件など、幅広いアセットの仕入れから販売までを網羅的に経験できます。
＜ポジションの魅力＞
・最大の魅力は、仕入れから販売まで一貫して手掛けられる高い裁量権と、インセンティブ比率8～14％という圧倒的な成果還元です。
年収に上限はなく、自らのアイデアと行動力がダイレクトに収入やキャリアに直結します。
また、拡大フェイズにあるためコアポジションの創出も多く、実力次第でスピーディーなキャリアアップが狙える環境です。
（雇入れ直後）不動産営業に関する業務
（変更の範囲）会社が指定する範囲の業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・準大手以上の売買仲介経験3年以上、または買取再販の営業経験
（即戦力として早期に高いパフォーマンスを発揮できる実務経験を求めています。）
・売上利益1.0億円以上を見込める方
（高い成果を上げ、業績に貢献できるスキルと実績をお持ちの方を歓迎します。）
- 歓迎
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＜歓迎要件＞※必須ではございません※
・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方、または取得に向けた学習意欲がある方
・法人営業や新規開拓営業における高い折衝・提案スキルをお持ちの方
- フィットする人物像
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＜フィットする人物像＞
・年齢や社歴にとらわれず、実力と成果で正当に評価されたい方
・高いマネーモチベーションを持ち、成果に応じた圧倒的な収入アップを目指したい方
・変化を楽しみ、拡大フェイズにある組織で主体的に行動・挑戦できる方
・社会人としての適切なアピアランス（清潔感やビジネスパーソンとしての身だしなみ）をお持ちの方
・自ら考え、やりたいことを主体的に形にしていける方
- 雇用形態
- ・正社員［試用期間：［有］6ヵ月（試用期間中の条件変更なし）］
- 勤務地
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・東京都千代田区丸の内二丁目1番1号
■東京メトロ千代田線［二重橋駅（3番出口）］／各線 東京駅（9番出口）地下直結 他
■車通勤：不可 ■転勤：原則無
（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社が指定する範囲の場所
- 勤務時間
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・09：00～18：00＜所定労働時間 8 時間／休憩 1 時間＞
［時間外勤務：［有］月平均20時間程度］
- 年収・給与
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・年収例：660万円 ～3000万円以上可
・月給例：30万円～55万円
※月給には固定残業手当（45時間分：131,000円～209,200円）が含まれており、超過分は別途全額支給いたします。
※入社後3か月間は「入社時特別手当（250,000円）」を含みます。4か月目以降は成果達成手当額が決定します。
※実績に応じたインセンティブ（8～14%）が別途支給されます。
※上記提示額はあくまで目安となります。面接を通じてこれまでの営業実績、専門性、スキル等を多角的に評価の上、個別に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・諸手当：通勤交通費（月30,000円まで）／固定残業手当／残業手当／役職手当／出張手当／インセンティブ
■福利厚生：社会保険完備／業務用PC貸与／資格取得支援（宅地建物取引士）／定期社内イベント（屋形船、クリスマス会他）／指定保養所利用可／社員旅行／オフィス内バーカウンター／服装自由／表彰制度（高級ホテル・海外旅行プレゼント）／健康診断／インフルエンザ予防接種 他
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日（水日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／バースデー休暇（本人・配偶者・子どもも対象）／子の看護休暇／年次有給給 他
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
※資格、経験等により面接回数が変更になる場合があります。
■面接会場：本社（東京都千代田区）
■面接担当：人事担当 他
■応募書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書
