募集要項
- 仕事内容
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●オープニング募集【求人の魅力】
●6年で10倍成長の絶好調ブランド・マネジメントポジション
●出店加速中
●本社異動含めた様々なキャリアパスが描ける
●ライフステージに変化にも柔軟な企業
●WLB取りやすい環境
・京都初出店／新しいコンセプトストアでのオープニングスタッフ募集
・希少な「Store Manager」タイトルでの募集で、マネジメント経験を活かし、店舗運営を牽引できるポジション
・6年で10倍超に成長した絶好調スポーツブランド
・直営ビジネスを強化しており、出店を加速中
・新たな役割が次々に生まれる事業フェーズで、ポジションアップやキャリアの選択肢が広がりやすい環境
・主体性を重視する風土で、本社への異動なども含めたキャリアパスが描けます(実例多数有)
・産休取得率は100％で、男女ともに育休実績有
・ライフステージの変化にも対応して働ける環境
・月残業10時間以内、年間休日124日、有給初年度から20日付与でWLBも取りやすい環境
・外資企業に挑戦可／国内スポーツブランドやアパレルブランド出身者も活躍しています
【業務内容】
パフォーマンスフットウェアやアパレルを展開するグローバルブランドが、
2026年冬、京都に新たなコンセプトストアをOPENします。
地域に根付いた新しいコンセプトストアでの責任者として、
会社の目標や戦略をチームに落とし込み、チームがその戦略を達成するようマネジメントを行って頂きます。
・ストアマネジメント全般・売上げ管理・スタッフ教育・商品管理など
【身だしなみ】制服貸与/髪色自由/髭は清潔感があれば可
【評価制度・キャリアパス】
年に1回、期初に立てたゴールに対するパフォーマンスとビジネスへの貢献度を評価し、フィードバックを行います。
過去の実績にも触れますが、重視するのは「これからどうするか」に焦点を当てています。
昇進のタイミングは毎月1日付で、決まった時期はなく、パフォーマンス次第でいつでも可能です。
同社には決められたキャリアパスはありません。
ストアでのキャリア形成に加え、社内公募や異動を通じて本社職（VMD、営業、トレーナー等）へのチャンスもあります。
キャリア開発は個々の主体性を大切にし、マネージャーがそれを支援します。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)ファッション・スポーツ業界での販売経験(2)店長経験
- 歓迎
- 【尚可】シューズブランドやアパレルブランドでの販売経験・店舗管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備/交通費(月5万迄)/健康診断/産業医面談（月1回）/EAP※24h利用可能カウンセリングプログラム/インフルエンザ予防接種/社員割引/繁忙期手当(12-1月の指定日勤務時に日当を支給)/確定拠出年金/団体生命保険
- 休日休暇
- 【年間休日124日】有給休暇(年間20日)/慶弔休暇/生理休暇/傷病休暇(有給)/産前・産後・育児休暇/子の看護休暇/介護休暇/特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
