募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴い、膨大な事業情報を集約・分析し、さらなる事業成長へつなげるための経営管理システム構築をサポートするインフラ領域の強化が必要となっています。社内インフラ・IT環境の安定運用および将来的な基盤構築を統括し、組織を牽引していただけるリーダー（課長～次長クラス）を募集いたします。
- 仕事内容
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社内のインフラ領域全般（サーバー・NW・AWS・AD等）の設計・運用保守およびヘルプデスク、キッティング管理等の統括。事業成長を支えるIT環境構築を担う重要なポジションです。社内インフラ領域全般の運用・保守・構築管理およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・PCおよび携帯電話等のヘルプデスク問い合わせ対応管理
・サーバーやネットワークの設計、管理、運用
・AWSサーバーの構築および運用保守
・Active Directory（AD）の運用保守
・業務ツール（Office 365等）の運用保守
・ネットワーク機器の運用およびトラブル修復・障害対応
・メンバーのマネジメント・育成
【本ポジションの魅力・ミッション】
膨大な事業情報を集約・分析するための経営管理システム構築を支える重要な基盤づくりを担います。丸の内本社での勤務となり、事業成長に直結するIT施策の企画・推進に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・サーバー構築およびインフラの運用保守経験（3年以上）
・PCのキッティング経験
・ネットワーク/インフラ領域におけるリーダー経験
・マネジメント経験（3年以上）
・経験社数4社まで（今回が5社目以内の方）
- 歓迎
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【歓迎要件（尚可）】
・ネットワーク構築経験（有線、無線）
・社内ITセキュリティ教育および管理の実務経験
・AWS環境の構築・運用経験
・Office 365の運用管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の不斉を修正するため （行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため）
- フィットする人物像
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・インフラ・NWの技術的知見を活かし、プレイングマネージャーとして周囲を牽引できる方
・事業成長に向けて、主体的に問題意識を持ち改善提案ができる方
・ユーザー（社員）や部署間とのコミニュケーションを大切にできる方
・変化や課題に対して柔軟に対応し、新しい仕組みづくりを楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の給与・休日・勤務時間等に変更はありません）
- ポジション・役割
- 情報システム部 システム運営課 課長～次長
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階（東京本部）
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00）
※残業：月20～30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：6,960,000円～8,940,000円（役職手当含む）
※年俸制（年俸÷12ヶ月を月給として支給）
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額等を十分考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険）
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所等利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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【年間休日126日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間10日程度土曜出勤日あり（当社カレンダーによる）
・有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日）
・特別休暇、慶弔休暇 等
※大型連休例：GW11日、夏季休暇11日、年末年始休暇12日
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 ＞ 一次面接 ＞ 適性検査 ＞ 役員面接 ＞ 内定
※選考回数や内容は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- インフラ領域の企画・運用統括として、将来的には情報システム部門全体の管理やIT戦略の立案など、より上位のマネジメントポジションを目指せる環境です。実績や貢献度に応じた評価制度を整えています。