募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
-
大手日用品メーカーにおけるスポンサーシップ・イベント等の企画運営（マネージャー候補）を募集。スポンサーシップやイベントを活用した企業・商品PRの企画・運営、及びプロジェクト推進をお任せします。●各種イベントの企画・運営管理（スポンサーシップや協賛事業の効果を最大化する施策の立案・実行）
●イベントを通じた自社商品および企業ブランドのPR・認知拡大
●常に3～4案件を同時並行で進行（担当者として自らも主導して推進）
●社内関係部署との調整業務、外部パートナー（代理店等）との折衝、及びコンセプト設定・ディレクションを実施
※年6回程度の出張（1泊2日程度／半数程度は土日勤務を含む）あり
- 応募資格
-
- 必須
-
●大卒以上
●イベント、及びスポンサーシップ業務の企画・運営経験（年数不問）
●プロジェクトを主体的に推進できる行動力・実行力
●社内外の幅広い関係者（役員等の決裁者を含む）との調整・コミュニケーション経験
●PowerPointを用いて社内案内等の資料が作成し、資料で社内外に魅力を伝えれるスキル
- 歓迎
-
●消費財メーカーにおいて商品/会社をPRするようなイベントの企画立案運営経験
●動画作成・編集スキル、チームやプロジェクトのマネジメント経験（社内インナー向けやPRなどに活用予定）
- フィットする人物像
-
●周囲と主体的にコミュニケーションを取り、物事をスピーディーかつ確実に前へ進められる方
●マニュアルに依存せず、ゼロベースからの企画立案・業務構築を楽しめる柔軟性と推進力がある方
●前向きな姿勢で、指示待ちにならず自ら情報を取りに行くアクティブさをお持ちの方
●チームメンバー全員と分け隔てなく明るく良好な関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～17:20（所定労働時間7時間30分）
※休憩：50分
※残業：有（残業見込10～20時間想定）
※6:30～11:00で時差出勤可能
- 年収・給与
- 年収：550～800万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、各種団体保険、財形貯蓄制度、保養所、社員持株会制度、私傷病休職時の給与補償制度、在宅勤務（全従業員利用可）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、ストックオプション（一部従業員利用可）、各種研修制度（階層別研修、新任管理職研修、ハラスメント研修、通信教育、Eラーニング）、屋内原則禁煙（喫煙室あり）他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇、積立有給休暇、ファミリー・ライフサポート休暇、アニバーサリー休暇、サバティカル休暇など
- 選考プロセス
- 面接2回予定
