募集要項
- 仕事内容
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★創業以来の「最高益」へ挑む、圧倒的なダイナミズム●募集背景
★地球規模の課題を解決する「グリーンインパクト」の旗振り役
★「AI実装」によるオペレーションの徹底的な進化
IFRS連結決算、グループ施策（M&A・再編等）の会計課題に対応できる専門知識を有するエキスパートの体制強化
●担当業務と役割
・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う
・将来の組織責任者候補としても期待
●具体的な仕事内容
・グループ連結決算業務の実務取り纏め（全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等）
・グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議
●この仕事を通じて得られること
・グループ内に多様な事業をもつため、多種多様な会計課題・会計分野を経験することで、幅広い会計専門性を身に着けることができます。
・経営経理の自洗として、単なる決算・会計処理のあてはめにとどまらない、事業経営や取組みを理解したうえでの最適な会計処理の検討が求めらえるため、経営者目線や高い次元での会計専門性が身に着きます。
●職場の雰囲気
・半数以上が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。
・リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。
・IRや法務・人事部門、事業部門との連携・協働も多く、会計以外の知見を高める機会も豊富にあります
●キャリアパス
・早い段階（パナソニックグループの連結決算の仕組みに加え、事業や組織・制度等を体系的に理解することが前提）で室内の連結決算を取り纏める部門の課長に就任
・数年後を目途にグループCFOを補佐するパナソニックグループ全体の決算責任者（＝会計マネジメント室室長）を目指す（高度の会計専門性（単なる知識ではなく、会計課題を解決するための落としどころを見つける能力）と事業経営に対する深い知見、組織を効率的に運営するマネジメント能力を兼ね備えることが前提）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・日本の公認会計士資格
以下の要件を2つともみたすことが望ましい（1つは必須）
・大手監査法人（BIG4）監査部門でのシニアマネージャー相当以上の経験
・上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者（またはそれに準ずる決算全体を見渡せるポジション）の経験
以下は、あれば望ましい
・高い英語コミュニケーション能力
・監査法人または事業会社での管理職経験
【人柄・コンピテンシー】
・高いコミュニケーション能力と積極性で、早期に業務にキャッチアップできる方
・あらゆる業務、場面において合理的思考ができる方
・自己鑑賞能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府門真市 京阪本線 守口市駅より徒歩18分
- 勤務時間
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9時から17時30分
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分）
リモートワーク可（出社頻度週2～3回程度）／リモートワーク実施日は調整可
海外出張あり 1年に1回程度
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
導入研修、階層別研修、機能別研修 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
