募集要項
- 仕事内容
-
★創業以来の「最高益」へ挑む、圧倒的なダイナミズム●募集背景
★地球規模の課題を解決する「グリーンインパクト」の旗振り役
★「AI実装」によるオペレーションの徹底的な進化
監査の重要性が高まる中、当グループも内部監査の拡充に取り組んでいます。事業会社からの監査スコープ・手順等に対する要請が多様化してくる中で業務監査に於いて監査品質の向上・高度化を進めており、事業部門等での経験や専門知識を活用し被監査事業場の業務効率向上・業務品質強化向け取り組んでゆく人財を募集します。
●担当業務と役割
・内部監査の実施、ならびに内部監査コミッティや事業会社に対する監査結果報告資料作成・報告。
・対象となる監査拠点は、PHD及び事業会社・PEXならびに傘下の事業部門・国内/海外子会社等。
・グループ監査方針や事業会社の要請に沿った監査手法の設計・改善。
・海外事業場・拠点に対する監査の要請が高まる中、海外拠点への監査での活躍に期待。
●具体的な仕事内容
・業務監査の実施。
ー担当業務項目の個別監査計画作成、被監査事業場に対する調整・事前調査・現地監査の実施。監査報告書作成、監査チームの監査内容取り纏めと指導、ならびに監査結果報告。
ー資産の保全・経営効率および財務報告の信頼性の向上・それらを支える内部統制の強化、企業価値の増大、健全かつ継続的発展等の実現に貢献することを目的とする。
・事業会社内部監査部門、海外PEX内部監査部門と連携し、合同監査等を通じたグループ全体の監査品質の維持向上を図る。
・内部監査コミッティや監査役員に対する監査結果報告資料の作成・報告。
・監査実効性向上に向けた監査手法の設計・改善、監査手続書の継続した整備。
・主としてOJTを通じた監査部員の育成、および監査員のバックボーンである経理社員研修の実施。
・その他部内業務（グループ内WEB・教育関連他）
●この仕事を通じて得られること
・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります。
・自らの知識、経験を内部監査業務へ活かし、修得することができます。
●キャリアパス
・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道
・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・(1)メーカーの経理の実務経験者(決算のまとめだけではなく、製造や販売の現場でのオペレーションに直接関わる経理実務経験)、
もしくは、
(2)グローバルな企業における内部監査の経験或いは会計監査の実務経験
・英語でのコミュニケーション能力
【歓迎】
・公認会計士、公認内部監査人、公認不正検査士資格保有者
・管理者としての経験
・海外での勤務・生活経験
・CAATやIT監査等のIT知識・経験
・中国語でのコミュニケーション
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方
・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・組織人としての仕事と役割に真摯に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
-
東京：JR山手線五反田駅から徒歩6分
大阪：大阪メトロ谷町線守口駅より徒歩15分
- 勤務時間
-
9時から17時30分 (標準労働時間/日 7時間45分)
※フレックスタイム制度
監査出張時以外は、必要に応じてリモートワーク活用可
- 年収・給与
-
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
導入研修、職能（職種）別・階層別研修、社外オンライン研修（GLOBIS学び放題/Udemy business）支援、専門性開発助成（外部研修受講費用助成）制度
キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
