募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。全国17拠点・約400名規模への急速な組織拡大に伴い、人事総務体制の強化が必要となっています。現在、人事総務部長がマネージャーを兼務し、給与計算の実務まで担っているため、業務がひっ迫しています。また、職種や拠点によって業務の繁閑や働き方が異なるなか、従来の固定時間制や労務ルールでは現場の実態に対応しきれておらず、制度の見直しも課題となっています。既存メンバーの志向性を踏まえると内部登用が難しいため、外部から募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を担いながら、チーム運営と制度改定を推進いただきます。・給与計算、社会保険手続き
・就業規則の見直し
・労働基準監督署対応
・メンバーマネジメント
※総務領域（ファシリティ・車両・社宅等）の実務はメンバーが担当しています。
直近では制度の見直しを行っていなかったことから、現場の意見や要望を踏まえた改定に着手しています。部長主導のもと、企画から導入・定着まで関わっていただきます。
【制度について】
医療機関へのシステム導入や保守サポートは、時期や時間帯によって業務量に波があります。一方、固定の勤務時間では業務量に合わせた調整が難しく、社員の負担や非効率につながりやすい状況です。営業・サポート・開発などの業務特性や現場の声を踏まえ、フレックスタイム制の検討や就業規則の見直し、全国17拠点の労務ルール統一を進めます。社員が業務や生活に合わせて柔軟に働き、裁量を持って成果を出せる環境を目指します。
【事業について】
エムスリーグループの医師基盤を活用し、電子カルテや診療支援システムなどを通じて、クリニックの運営を支援しています。2026年8月には、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」の累計導入件数が1万件を突破しました。予約・問診・決済など診療周辺業務を支えるサービスも展開しており、医療現場のDXニーズを捉えたサービスの提供を通じ、さらなる事業成長を目指しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部人事総務グループに配属です。（7名）
レポートラインは管理本部長です。
※人事労務3名、総務4名
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険手続きの経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
アクセス：JR神戸駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円
月給制
基本給：387000円～548000円 月給：387000円～548000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、11月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職一時金制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■借上社宅制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
※適性検査有
