募集要項
- 募集背景
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オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」をミッションに掲げ、オムロングループ全体のデータソリューション事業の拡大と、お客様のDX・AI活用を推進しています。
アセット開発部では、各事業で再利用できるデジタルアセットと共通基盤を開発し、設計革新と開発生産性の向上を支えています。
生成AIの業務活用やクラウドネイティブ化が拡大する中、個別技術の導入だけでなく、セキュリティ、可用性、拡張性、運用性を備えた全体アーキテクチャを描き、複数の開発チームを技術面から導く人財が必要です。
この役割を担うAI・クラウド領域のソリューションアーキテクトを募集します。
- 仕事内容
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生成AIとクラウドを活用した、グループ共通のデジタルアセットや基盤のアーキテクチャ設計全般をお任せします。
構想策定から実装・検証まで一貫して携わり、グループ全体の事業推進力を高める重要な役割です。
※オムロン株式会社に在籍、オムロン デジタル株式会社への出向となります。
■業務内容
・事業要件、利用者課題、既存システムを踏まえたTo-Beアーキテクチャの策定
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを用いたクラウド構成とサービス選定
・LLM、RAG、AIエージェント、データ連携を含む生成AIアーキテクチャの設計
・可用性、性能、拡張性、セキュリティ、運用性、コスト等の非機能要件設計
・技術検証、プロトタイプ開発、方式設計を通じた実現性評価
・リファレンスアーキテクチャ、設計ガイドライン、標準部品の整備
・開発チームへの技術支援、設計・コードレビュー、技術課題の解決
・企画部門、利用部門、セキュリティ担当、委託先との技術的な合意形成
※構想だけでなく必要に応じて自ら検証・実装し、設計を実行可能な形へ落とし込む役割です。
■期待する成果
事業・利用者の課題を全体最適の視点で捉え、AIとクラウドを組み合わせた実行可能なアーキテクチャへ落とし込むことを期待しています。
品質、セキュリティ、運用、コストのトレードオフを明確にし、技術選定の根拠と設計方針を関係者へ説明した上で、開発チームが迷わず実装できる標準・ガイドラインを整備いただきます。
また、技術レビューや知見共有を通じて、複数プロジェクトの品質向上と組織のアーキテクチャ設計力向上にも貢献いただきます。
■働きがい
・生成AIとクラウドの両領域を横断し、技術検証から全体設計、業務・サービスへの導入、継続改善まで一貫して関われます。
・設計したアーキテクチャや共通部品は複数の事業・プロジェクトで再利用されるため、一つの案件にとどまらず、オムロングループ全体のデジタル活用力と事業推進力の向上に大きな影響を与えられます。
・マルチクラウド、生成AI、データ基盤、開発・運用の自動化、セキュリティ等の知見を深めながら、エンタープライズアーキテクトや技術戦略を担うリーダーへ成長できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アセット開発部 アセット基盤開発グループへの配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Webアプリケーション、Web APIまたはバックエンドシステムの設計・開発経験
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudのいずれかを利用したクラウドアーキテクチャの設計・構築経験
・システム全体の技術選定、方式設計、非機能要件設計を担当した経験
・Python、Java、JavaScript／TypeScript等を用いた実装または技術検証の経験
・生成AI／LLMを利用した機能開発、技術検証、または業務適用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■オムロン デジタル株式会社
勤務地住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
アクセス：JR京都線「桂川駅」下車 西口より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
※出社とテレワークを組み合わせた働き方で、週1～2回程度の出社を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
月給350,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。
