募集要項
- 仕事内容
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生成AIとデザイン技術を融合し、クリエイティブの自動生成エンジンをゼロから構築する技術責任者。FigmaとAIによる量産パイプラインを自ら実装することで、データ駆動型のマーケティング基盤を創出します。＜ポジション＞
「AI・データ戦略部」DX・インテリジェンスチーム
Creative Technologist/Creative Automation Lead
＜業務内容＞
(１)Figma × 生成 AI（Figma API、MCPサーバー等）によるブランド準拠クリエイティブ量産パイプラインの構築
(２)各種画像・動画・コピー生成AI（Stable Diffusion、LLM等）のプロンプト/モデル運用と品質統制
(３)成果データをベースにした「自動生成➔配信➔効果計測➔学習」のCreativeOpsの推進
(４)マルチモーダル評価器の内製によるクリエイティブ品質の自動・人手ハイブリッド評価、AIネイティブな制作環境の整備
＜働く魅力・やりがい・ポジションの魅力＞
(１)Figma API、各種生成AI、データ基盤を縦に貫き、高品質クリエイティブをデータドリブンに大規模生成する仕組みを0→1で設計可能
(２)生成AIが抱える「ブランドセーフティの欠如」や「レイアウトの破綻」などの課題を、デザイン知見、エンジニアリング、評価設計から解決する役割
(３)国内BtoB SaaSで先行例となる、デザイナー×エンジニア×AIの越境キャリアを築ける環境
＜使用技術・開発環境＞
・Design Tools：Figma (Auto Layout, Variables, Figma API, MCP Integrationなど)
・Generative AI & LLM：Gemini, OpenAI GPT/Claude, Stable Diffusion, Midjourney等
・Cloud：AWS, GCP
・その他：GitHub, Notion, Slack等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）Web、モバイル、またはSI領域におけるアプリケーション開発経験（2年以上）
※ 保守ではなく、新規開発および要件定義フェーズからの参画経験
（２）LLMをエージェントとして活用し、アプリケーション開発、システム連携、MCPの利用などを行い、一つのプロダクトを一貫して開発した経験
（３）データサイエンスやMLモデルの企画・開発や運用の経験
（４）設計～開発～テストまでの一通りのエンジニアリングプロセスの経験
（５）社内システム・プロダクトへの実装と運用をリードしたことがあること
（６）CxOやビジネスサイドと製品実装に向けての円滑なコミュニケーションができること
- 歓迎
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【歓迎】
（１）機械学習・深層学習モデルの構築・チューニング・評価における3年以上の実務経験
（２）機械学習アルゴリズム（例：Transformer系、時系列予測、確率的モデル等）への理論的な理解と実装能力
（３）AWS（SageMakerやBedrock）やGCP（Vertex AIなど）を用いた実験環境構築／パイプライン設計の実務経験
（４）自然言語処理（NLP）や構造化文書解析に関する最新アーキテクチャの応用経験（例：LLM活用、BERT/Encoder系）
（５）時系列データに対する予測モデル／異常検知モデルの高度な応用実績
（６）学会やそれに準ずるアカデミックな場でのアウトプット実績
（７）特許出願の主担当、または社内R&Dでの技術提案・知財戦略との連携経験
（８）MLOpsに関する理解（CI/CD、デプロイパイプライン、再学習設計など）
（９）RDB／NoSQL環境での効率的な特徴量抽出・前処理パイプライン構築スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社（東京都千代田区）
※リモート可（週1出社想定）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
- 年収・給与
- ～1500万円程度（ご経験・スキルにて決定）
- 待遇・福利厚生
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【社保】
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
入社時転居費用補助（UIターン転職の方）
資格合格お祝い金・資格維持費支給
資格取得、研修受講の補助
リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
社内親睦会制度
関東ITソフトウェア健康保険組合
ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入
【各種手当】
奨学金返済手当、リモートワーク手当
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土、日）、祝日休み
【休暇】
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
