募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の人事・総務の担当をお任せします。
採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。
＜ご入社後お任せする業務＞
◆採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。
◆労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など
◆社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等
＜ゆくゆくお任せする業務＞
◆人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）
◆不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等
◆各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等
◆本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞
大学院、大学卒以上
＜業務経験＞
【必須業務経験】＜業種未経験歓迎！＞
◆人事総務業務経験3年以上（社会保険・労務管理・採用などの知識のある方）
- 歓迎
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【歓迎資格】
◆社会保険労務士
◆衛生管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600万円 ～ 949万円
