募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、複数店舗を統括するブロック長だけでなく、その先の経営幹部として活躍いただける人材を育成するための増員募集です。
- 仕事内容
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3～7店舗の統括責任者として、ヒト・モノ・カネの管理や売上・利益向上、人材育成を通じて店舗を自立へ導くこと。さらに新規事業やメニュー改定など経営に近い視点で幅広い経験を積むことです。■売上・利益向上に向けた施策の立案・改善提案 顧客満足度向上に向けた店舗運営の指導・改善
■食材費・人件費・諸経費などの数値管理・コントロール
■店長育成や人的マネジメント、労務管理による組織づくり
■店舗が自走できる体制づくりと継続的な運営サポート
■人材評価・人員配置・キャリア育成による組織力の向上
■メニュー改定や店舗改装、新業態の立ち上げなど各種プロジェクトへの参画
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎45歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
◎飲食業での店長経験またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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◎飲食業でのエリアマネージャー・ブロック長経験
◎複数店舗のマネジメント経験
◎店長の育成・指導経験
◎売上・利益・人件費など数値管理の経験
◎店舗改善や業務改善を主体的に推進した経験
- フィットする人物像
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◎店長やスタッフと積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方。
◎課題を発見し、改善策を考え、実行まで主体的に取り組める方。
◎売上・利益・人件費などの数値を分析し、経営改善につなげられる方。
◎現場で起こる課題やトラブルに迅速かつ柔軟に対応できる方。
◎人材育成や組織づくりにやりがいを感じ、店舗の成長を支援できる方。
◎業界や市場の変化に関心を持ち、新しい取り組みや改善を積極的に提案できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ブロック長候補
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制（1か月の総労働時間168時間、自分の業務に合わせてスケジュールを組み立てます）
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
・月給380,000円～530,000円（基本給250,000円～、諸手当130,000円～を含む ※管理監督者採用）
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年4回（四半期ごとに評価）
・賞与年2回（7月・12月）※前年実績1.2ヵ月分
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・交通費全額支給
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・退職金制度（勤続3年以上）
・ 雇用保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 労災保険
・育休取得実績あり
・社員寮（借上げアパート）あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・ 消毒液設置
・ 定期的な洗浄・消毒
・ オフィスでの座席間隔確保
・ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
- 休日休暇
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■年間休日120日（シフト制 月10日休み ※2月のみ9日）
■有給休暇（入社半年経過後10日～）
◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
月10日の公休はしっかり取得していただく、働き方改革を実施しております。
店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築など、ご自身の手で店舗・エリアの組織を整えることで、公休だけでなく、連休も希望休も取得しやすい環境となります。
現に子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。
☆男性の育休実績あり☆
- 選考プロセス
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STEP1
書類選考
STEP2
一次面接（WEB）
STEP3
WEB適性検査
STEP4
最終面接（対面）
