募集要項
- 募集背景
- 業績好調のための増員募集
- 仕事内容
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工業用ヒーターのオーダーメイド製品の品質チェックと発生した不具合を技術的視点から原因を究明し、
再発防止や工程改善につなげていく仕事です。
※未経験者の方にはイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください
【分析業務】断線等のトラブル原因を製品の構造や製造工程から突き止め、解決の糸口を技術的に解明する仕事です。
【検証業務】図面や仕様書と実際の製品を見比べ、設計通りの品質になっているか技術検証します。
【提案業務】分析結果をもとに現場へ具体的な改善策を提案し、モノづくりの品質向上をチームで実現します。
【仕組みづくり】現場と力を合わせ、再発防止のための新しいルールや仕組みを構築していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれかに該当する方
・図面（電気・機械）が読める方、電気、金属の基礎知識がある方
※製造・品質・設計経験のある方歓迎します
・パソコンの基本操作（主にWord、Excelの使用）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- 勤務地
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東京都足立区
※北綾瀬駅より徒歩6分
- 勤務時間
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8:15～17:00（休憩時間60分）
※平均残業時間10時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：350万円 ～ 480万円
・月給：25万円～30万円（基本給180,000円～200,000円＋諸手当)
※経験やスキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
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・残業代：勤務時間超過分全額支給 ※平均残業時間10時間程度
・諸手当：職務手当（70,000円～100,000円）
・交通費：支給 ※上限35,000円
・昇給：年1回 ※会社の業績や個人評価による
・賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（9月）、特別賞与（3月）
※業績や個人評価による（支給実績：50万円～80万円/年）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度 ※入社3年経過後より
・定年退職年齢：65歳 ※勤務延長制度あり
- 休日休暇
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《年間休日：120日】
・週休2日制（土日） ※年1～2回の土曜日出社あり
・祝日 ※会社カレンダーに準じる
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（常務・部門責任者）⇒内定
