募集要項
- 仕事内容
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大手金融・決済企業の経営・IT課題に対し、課題整理から納品まで一貫して携われます。AI活用支援や成功事例の横展開も経験でき、フルリモート勤務も可能です。決済・金融・社会インフラ系の大手企業の経営課題を、クラウド・AIで解決する上流コンサルタントです。顧客の経営企画・IT部門・現場をつなぎ、課題整理から要件定義、設計・実装管理、テスト・納品まで一貫して案件を推進します。
【主な業務】
■シニアコンサルタント業務
・顧客課題のヒアリング、論点整理、要件定義
・提案内容、スコープ、スケジュール、体制の合意形成
・顧客担当者との定例会、進捗・課題管理
・実装、テスト、納品段階の品質・スコープ管理
・実装チームや外部パートナーへの引き渡し、協業管理
・案件完了後の追加提案
■技術戦略支援
・業務課題の構造化、優先順位付け
・AI活用、クラウド移行のロードマップ策定支援
・経営層向け報告資料、提案資料の作成
■組織整備
・顧客対応のノウハウ、提案パターン、プロジェクト管理手順の標準化
・成功事例の他顧客への横展開
【求められる技術理解・経験】
自ら実装することは必須ではありませんが、技術的な議論を主導し、成果物をレビューできる理解が必要です。
・AWS、Azure、GCPいずれかのクラウド設計方針を議論できる知識
・生成AI、RAG、AIエージェントの業務適用に関する提案・要件整理
・WBS、課題管理、リスク管理の実務
・業務・機能・非機能要件の整理、システム開発の全工程経験
・結合試験、受入試験の管理・承認経験
【業務環境・組織】
パソコン、業務用スマートフォン、リモート用ディスプレイを貸与。認定資格取得の費用補助があります。クラウド・AI領域の専門チームに所属し、部門責任者と連携して大手顧客案件を担当します。
【チームの特徴】
上流工程を中心に、課題整理や試作検証から実装チームへの橋渡しを重視します。AIツールを日常的に活用し、小さな試作で意思決定を促進。課題の言語化と文書による記録・共有を通じ、知見を組織に蓄積します。
【変更の範囲】
会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・コンサルティング経験：顧客の業務課題の整理・論点化・提案を自分でリードした経験（IT領域、3年以上）
・SIer での全工程経験：要件定義・基本設計・詳細設計・実装管理・結合試験・受入試験・納品の全工程を一通り経験していること
・IT案件のプロジェクトマネジメント経験：複数ステークホルダーを束ねた中規模以上の案件PM（予算規模・期間不問）
・非技術者・経営層へのコミュニケーション能力：顧客の部長・役員・経営層に対して技術を噛み砕いて提案・報告できること
- 歓迎
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■歓迎
・金融・決済・社会インフラ系の顧客向けIT案件経験（業界知識があると初動が早い）
・AWS / Azure / GCP のいずれかのクラウド案件での上流?納品経験
・生成AI / RAG / AIエージェントのPoC・本番案件への関与経験
・大手ITコンサルファーム出身者
・SIer からコンサルへの転身経験者（両方の現場感を持つ人材として最適）
・顧客の提案・受注から納品まで一貫して担った「一気通貫型」の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- #VALUE!
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム ｜ 10:30?15:30（休憩 12:30?13:30）
フレキシブルタイム ｜ 5:00?10:30、15:30?22:00
月間労働時間 ｜ 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
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年収 800万円～1500万円
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
【評価制度】
-職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク／職務給を決定
-成果創出評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し
賞与支給額に反映
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳?）
【退職金】選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
【諸手当・補助】
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
・表彰制度
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
・資格取得支援
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 選考プロセス
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・一次面接（面接官：テックリード/採用担当者1名/トータル2-3名）
・最終面接（面接官：役員/VPoE/採用責任者/トータル3-4名）
※最終面接前にSPIの受験あり
