募集要項
- 募集背景
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当社は「プロジェクト型社会の創出」を掲げ、企業のDX変革から新規事業の立ち上げ、組織変革まで幅広い領域で伴走支援を行っています。
近年、ビジネス環境の急激な変化に伴い、クライアントからの高度な課題解決や、戦略策定から実行までを一気通貫でやり抜くコンサルティングへのニーズが急増しています。
こうした旺盛な引き合いや今後の事業拡大を見据え、組織のコアを担うメンバーを募集しております。
当社には、指示されたタスクをこなすのではなく、自ら高い志を持って試行錯誤し、プロジェクトや事業をドライブさせていくカルチャーがあります。
急成長を遂げる現在の組織では、年齢や社歴に関わらず、意志と実力を持ったメンバーに大きな裁量権が委ねられます。
盤石なグループ基盤とベンチャーの機動力を武器に、顧客のDX・事業開発を牽引しながら、事業・組織の両面から会社の成長をリードしてくださるマネージャー候補を募集しております。
- 仕事内容
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DXプロジェクトの構想から実行までの伴走支援、約5名のメンバーマネジメント、および支援を通じた新規事業開発をお任せします。【仕事内容】
顧客のDX変革プロジェクトに参画し、経営層や現場責任者と伴走しながら、構想策定から実行推進まで一気通貫で携わっていただきます。
また、5人程度のメンバーを持ち、メンバーの品質管理やマネジメントもお任せします。
将来的には、DX推進や業務改革などの支援を通じて、顧客の本質的な課題や市場ニーズを深く理解し、その知見をもとに新たなオファリングや事業創出につなげていくことも可能です。
■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝
・顧客折衝・リレーション構築
・顧客MTGでのファシリテーションや議論推進
■顧客課題の整理・施策検討
・顧客課題のAsIs / ToBe整理
・業界分析やリサーチ
・戦略 / 施策立案および実行計画の策定
・PowerPoint等を用いた提案資料・討議資料の作成
■自社事業開発
・顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案
・事業立ち上げ後の推進 / グロース施策の検討・推進
■組織マネジメント
・チームメンバーの育成および評価
・組織運営に関する施策立案・推進
・採用活動（面接・リクルーター業務等）
【キャリアアップ】
■コンサル人材
・幅広いインダストリー / ソリューションのプロジェクトにおいて、顧客課題の整理や施策検討、プロジェクト推進を経験しながら、戦略立案や事業構想などの上流案件を担うコンサルタントへと成長する
・特定顧客のアカウントマネージャーとして経営層とのリレーションを構築し、中長期での事業成長や変革推進に伴走する
■事業開発
・コンサルティング支援を通じて得たナレッジを新たなサービスとして展開したり、顧客支援を通じて得た市場ニーズや課題をもとに新規事業を検討したりするなど、事業開発領域へキャリアを広げる
・特定領域の案件経験を積みながら専門性を高め、その分野のスペシャリストとしてキャリアを築く
※AI領域で専門性を高め、特許出願を行っている社員もいます。
■経営
・ロールアップしたグループ会社の経営戦略や事業成長戦略の策定に携わり、企業価値向上を推進する
・事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦する
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT系事業会社での企画経験、且つマネジメント経験
・コンサルファームのシニアコンサルタント以上の方
- 歓迎
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・コンサルファームでのマネジメント経験
・プロジェクトの上流フェーズから実行具現化までのご支援
・実行フェーズの伴走、打ち手、施策のリリースのご経験
- フィットする人物像
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・企業変革を通じて、日本企業や産業の競争力向上に貢献したい方
・新たなビジネスチャンスを掴み、新規事業創出をしたい方
・プレイヤーとしてだけでなく、メンバー育成や組織マネジメントにも挑戦したい方
・周囲を巻き込みながら成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
・当社のMVVに共感し、第二創業期の組織づくりに主体的に関わりたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
└試用期間3か月 ※期間中の労働条件に変更はありません。
- 勤務地
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（雇入れ直後）本社内
（変更の範囲）クライアント企業のオフィス、その他会社の定める事業所
└本社アクセス
○東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結
○東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 4番出口 直結
○東京メトロ日比谷線『六本木駅』 3番出口 徒歩10分
○都営大江戸線『六本木駅』 5番出口 徒歩10分
○都営大江戸線『麻布十番駅』 6番出口 徒歩10分
○東京メトロ南北線『麻布十番駅』 3番出口 徒歩11分
○都営三田線『御成門駅』 A6出口 徒歩11分
※7月に東海支社の開設をいたしました。これに伴い、今後転勤が発生する可能性がございます。詳細は選考内でお気軽にご質問ください。
- 勤務時間
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フレックスタイム制導入
└標準労働時間1日8時間（休憩時間 1時間）※コアタイムなし
└始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる。
- 年収・給与
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年収 8,400,000円 ～ 20,400,000円
※年収は各人の能力・経験を考慮し決定します。
【給与内訳】
月給 700,000円～1,700,000円
└労働基準法第41条第2号に基づく管理監督者に該当するため、深夜割増賃金以外の 割増賃金の対象者から除外する。
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇賞与
業績・評価に応じて支給（不支給の場合あり）
◇昇給
年2回
◇通勤手当（規定あり）
◇住宅補助
└ 賃料15万円以上：月35,000円～45,000円支給
└ 賃料15万円未満：月30,000円～40,000円支給
（※住宅所在地による / 2024年1月以降）
◇フレックスタイム制
◇リモートワーク
◇シエスタ推奨（1時間の昼休憩とは別で、追加の休憩を取得する場合に活用可能）
◇育休産休制度
◇育児短時間勤務制度
◇介護短時間勤務制度
◇子の看護等休暇
◇母性健康管理の措置
◇特別休暇（ウェルネスファイブ）
◇慶弔休暇
◇出産祝い金
◇傷病見舞金
◇災害見舞金
◇弔慰金
◇リファラル手当
◇育成サポート制度
◇5年連続勤務表彰制度
◇軽食常備
◇弁当補助（会社より200円負担）
◇従業員持ち株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）、年間休日128日
【休暇補足】
■年末年始
■創立記念日（1月4日）
■ウェルネスファイブ：入社後3ヵ月勤続した社員を対象として、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。その後、毎年1月1日に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。 ※一部入社月に応じて付与日数は変化
- 選考プロセス
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通常の選考のフローは以下の通りです。面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）
(1)1次面接
(2)最終面接
(3)オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談を実施させていただく場合がございます。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
