募集要項
- 募集背景
- HRファンクション立ち上げのため
- 仕事内容
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経営課題・社会課題の解決に寄与すべく、各業界のリーディングカンパニーが抱える組織人事課題に向き合っていただきます。【職務内容】
「人事戦略」「採用高度化」「研修、育成」「人給DX化支援」という4つのテーマにおいて、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。
【プロジェクト事例】
大手電機企業/「人的資本経営」に伴う人材ポートフォリオおよびタレントマネジメント設計支援
大手生命保険企業/各職位のミッション設定および「JOB型人事制度」の導入
総合インターネット企業/新規事業立上げに伴う短期かつ大量採用支援
大手エネルギー企業/DX人材育成研修およびコンサルマインド導入研修
大手モビリティ企業/経営統合における採用、配置、制度改革支援
大手製造企業/DX人材の採用支援(企業ブランディングおよびAI導入による採用高度化)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験5年以上
・日本語ビジネスレベル
・以下いずれかの領域でのコンサルティング経験、プロジェクトリード経験、または人事部での業務経験
‐ 人事戦略(評価制度および報酬設計、人財ポートフォリオ策定、配置最適化、組織風土改革)
‐ 人財獲得(採用戦略策定及び実行)
‐ 人財開発(スキル定義策定、研修企画及び実行)
‐ システム導入(タレントマネジメントシステム、人事給与システム)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2499万円
