募集要項
- 募集背景
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2034年「700店舗・1,000億円」目標に向け、全国展開および大規模な店舗拡大が加速しています。
さらなる組織基盤の強化と店舗クオリティ維持を図るため
広域エリア（関東30店舗超／関西70店舗超）の店舗網を力強く牽引し
1年以内にシニアマネージャー（SMG）として組織を指揮できる幹部候補を募集いたします。
- 仕事内容
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入社後はまず店舗オペレーションや独自の社内資格を把握いただいた後（半年程度を想定）●エリア戦略の立案・実行：担当ブロックにおける売上・利益目標達成に向けた中長期戦略の策定およびPDCA推進
エリアマネージャーや店長と連携しながら、担当エリア全体の統括・マネジメントをお任せします 。
●QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の徹底管理：各店舗の運営クオリティ維持・改善施策の構築・指導
●人材マネジメント・組織育成：エリアマネージャー・店長・店舗スタッフの育成、評価、労務管理、チームワーク向上
●データ分析に基づく課題解決：本部（マーケティング・HR・サプライチェーン等）と連携した店舗課題の改善・標準化展開
- 応募資格
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- 必須
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●飲食業界における直営店舗30～100店舗規模の多店舗管理・マネジメント経験（※フランチャイズ管理のみは不可）
●店舗現場オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメント・指導ができる方
●大規模な数値マネジメントおよび組織・人材育成の実績をお持ちの方
●対象店舗まで片道1時間圏内通勤（または入社前転居可能）および将来的な全国転勤に対応可能な方
- 歓迎
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●エリアマネージャー、SV、ディレクター等の統括役職の経験
●店舗のQSC改善・立て直し経験、多店舗オペレーションの標準化・仕組み化の推進実績
●事業会社において幅広く主主体的に課題解決に取り組んできた経験
- フィットする人物像
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●主体的に行動し、粘り強く目標達成を追える方
●人を喜ばせること（ホスピタリティ）にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：
関西エリア：大阪、兵庫、奈良、和歌山、京都
関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城
※ご希望や通勤圏、組織状況を考慮の上、担当エリアを決定いたします
- 勤務時間
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シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制・実働8時間）
※労働基準法第41条の「管理監督者」適用ポジション
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1,000万円（月給制）
※経験・スキル・前職年収を十分考慮の上、当社規定により決定
※社内資格取得に応じた各種手当別途支給
賞与：年2回（業績による）
昇給：能力・評価に応じた昇給・昇格制度あり
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、年1回定期健康診断、店舗飲食代50%割引制度など
試用期間：あり（3ヶ月／待遇に変更なし）
- 休日休暇
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休日休暇：4週8休制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
