募集要項
- 仕事内容
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担当領域：固形がん
【ミッション】 固形がん領域（既存製剤の価値最適化および開発中の新薬パイプライン）において、独立してメディカル戦略を企画・牽引し、複数プロジェクトおよびチームを統括する。
【主な業務内容】
・メディカル戦略の立案と実行: 担当領域（固形がん）における Medical Strategy および Evidence Generation Plan の独立した企画・発表・推進。
・インサイト分析と計画策定: MSLが現場で収集した市場インサイトや顧客データを分析し、ビジネスプランやアクションプランへ反映。
・ステークホルダー・エンゲージメント: KOL/HCP（医療従事者）との科学的対話、医学教育プログラムや講演会等の企画・リード。
・クロスファンクショナル連携: 臨床開発（ClinDev/ClinOps）・商業部門との連携推進、およびリージョナル/グローバル Medical Team に対する国内窓口・補佐対応
- 応募資格
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- 必須
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・医薬品業界での Medical、MSL、Medical Planning、Medical Affairs 等の5年以上の経験
・がん領域（オンコロジー）での実務経験
・マネジメント経験（年数は不問）
・独立してメディカル戦略（Medical Strategy）の企画・発表ができ、複数領域を統括・牽引できる
- 歓迎
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・新薬の上市準備（承認前・承認後）経験
・グローバルプロジェクト参画経験
・AI、データ分析ツールの活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Medical Lead
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00－17:30
- 年収・給与
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□ 想定年収:800～1500万円
※ご経験や直近のご年収を考慮させていただきます。
・昇給：年1回（4月1日）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断、特殊健康診断、人間ドック・予防接種補助、高度不妊治療費助成
・ユニホーム、防寒着、保護具などは無償貸与、クリーニング完備
・確定拠出型年金
・パフォーマンスボーナス
・カフェテリアプラン
・社内クラブ活動費用補助
・社員紹介制度
・社員と家族が活用できる外部のカウンセリングサービス
・社内公募制度
- 休日休暇
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□休日休暇
・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇日数と付与日：1月1日に毎年付与（Max20日）
【その他手当・休暇、制度等】
（1）年次有給休暇 （2）特別有給休暇 （3）産前・産後休暇（4）母性健康管理のための休暇 （5）生理休暇 （6）育児休業（7）介護休業 （8）子の看護休暇 （9）介護休暇
（10）私傷病休暇 （11）リフレッシュ休暇（12）不妊治療休暇（Yellow Leave）
- 選考プロセス
- 弊社担当者と面談→企業様へ応募→書類選考→面接(複数回)→ご内定
