募集要項
- 募集背景
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当社は「プロジェクト型社会の創出」を掲げ、企業のDX変革から新規事業の立ち上げ、組織変革まで幅広い領域で伴走支援を行っています。
近年、ビジネス環境の急激な変化に伴い、クライアントからの高度な課題解決や、戦略策定から実行までを一気通貫でやり抜くコンサルティングへのニーズが急増しています。
こうした旺盛な引き合いや今後の事業拡大を見据え、組織のコアを担うメンバーを募集しております。
当社には、指示されたタスクをこなすのではなく、自ら高い志を持って試行錯誤し、プロジェクトや事業をドライブさせていくカルチャーがあります。
急成長を遂げる現在の組織では、年齢や社歴に関わらず、意志と実力を持ったメンバーに大きな裁量権が委ねられます。
盤石なグループ基盤とベンチャーの機動力を武器に、顧客のDX・事業開発を牽引しながら、事業・組織の両面から会社の成長をリードしてくださる次世代のリーダー候補を募集しております。
- 仕事内容
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顧客のDX変革に構想から実行まで一気通貫で伴走支援。課題整理や戦略立案などの上流工程からプロジェクトを推進します。さらに、その知見を活かした新たなオファリングや自社事業開発にも挑戦できる環境です。【仕事内容】
顧客のDX変革プロジェクトに参画し、経営層や現場責任者と伴走しながら、構想策定から実行推進まで一気通貫で携わっていただきます。
将来的には、DX推進や業務改革などの支援を通じて、顧客の本質的な課題や市場ニーズを深く理解し、その知見をもとに新たなオファリングや事業創出につなげていくことも可能です。
■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝
・顧客折衝・リレーション構築
・顧客MTGでのファシリテーションや議論推進
■顧客課題の整理・施策検討
・顧客課題のAsIs / ToBe整理
・業界分析やリサーチ
・戦略 / 施策立案および実行計画の策定
・PowerPoint等を用いた提案資料・討議資料の作成
■自社事業開発
・顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案
・事業立ち上げ後の推進 / グロース施策の検討・推進
【フォロー体制】
未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、充実したフォローアップ制度をご用意しています。
■導入・基礎固め（研修・インプット）
入社後約2週間は、ロジカルシンキングや資料作成、マインドセットを学ぶ基礎研修を実施。さらに「バリュー探求セッション」や、特性を活かす「FFS診断」を用いたマネジメントで、早期のキャッチアップを支えます。
■実務サポート（OJT・相談環境）
研修後はOJTとして実務を経験。週1回の1on1やメンター制度に加え、上長とは別の斜めの関係でも気軽に相談できる環境を整えています。さらに定期的な本部勉強会やナレッジ共有で、知見を学び合う文化があります。
■コミュニケーション・キャリア支援
現場や人事とのランチ会、代表との交流会を通じて組織への理解を深められます。また、半期ごとのキャリア面談により、中長期的な成長や挑戦を継続的にサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験年数3年未満
※コンサル経験不問
- フィットする人物像
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・「プロジェクト型社会の創出」というビジョンに共感し、社会に変革を起こしていきたい方
・顧客に深く向き合い、本質的な課題解決をしたい方
・前例のないテーマや新たな市場・事業領域にも前向きに飛び込み、変化を楽しみながら学び続けたい方
・現状に満足せず、視座を上げ、より高い成果や新たな価値創出を目指して挑戦し続けたい方
・自身が先陣を切って、周囲を巻き込みながら組織を率いたい方
・成功失敗から振り返り、次に活かそうとするスタンスをお持ちの方
・フィードバックを素直に受け止め、即実行に移せる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
└試用期間3か月 ※期間中給与等の労働条件に変更はありません。
- 勤務地
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（雇入れ直後）本社内
（変更の範囲）クライアント企業のオフィス、その他会社の定める事業所
└本社アクセス
○東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結
○東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 4番出口 直結
○東京メトロ日比谷線『六本木駅』 3番出口 徒歩10分
○都営大江戸線『六本木駅』 5番出口 徒歩10分
○都営大江戸線『麻布十番駅』 6番出口 徒歩10分
○東京メトロ南北線『麻布十番駅』 3番出口 徒歩11分
○都営三田線『御成門駅』 A6出口 徒歩11分
※7月に東海支社の開設をいたしました。これに伴い、今後転勤が発生する可能性がございます。詳細は選考内でお気軽にご質問ください。
- 勤務時間
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フレックスタイム制導入
└標準労働時間1日8時間（休憩時間 1時間）
└コアタイム： 11:00～15:00
※所属部門・ランクによって時間に変動あり
- 年収・給与
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年収 4,800,000円 ～ 6,300,000円
※年収は各人の能力・経験を考慮し決定します。
【給与内訳】
月給 400,000円～525,000円
(1)基本給 295,900円～388,400円
(2)固定割増手当45時間分 104,100円～136,600円
└45時間を超える時間外労働は承認制とし、当該時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇通勤手当（規定あり）
◇住宅補助
└ 賃料15万円以上：月35,000円～45,000円支給
└ 賃料15万円未満：月30,000円～40,000円支給
（※住宅所在地による / 2024年1月以降）
◇フレックスタイム制
◇リモートワーク
◇シエスタ推奨（1時間の昼休憩とは別で、追加の休憩を取得する場合に活用可能）
◇育休産休制度
◇育児短時間勤務制度
◇介護短時間勤務制度
◇子の看護等休暇
◇母性健康管理の措置
◇特別休暇（ウェルネスファイブ）
◇慶弔休暇
◇出産祝い金
◇傷病見舞金
◇災害見舞金
◇弔慰金
◇リファラル手当
◇育成サポート制度
◇5年連続勤務表彰制度
◇軽食常備
◇弁当補助（会社より200円負担）
◇従業員持ち株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）、年間休日128日
【休暇補足】
■年末年始
■創立記念日（1月4日）
■ウェルネスファイブ：入社後3ヵ月勤続した社員を対象として、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。その後、毎年1月1日に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。 ※一部入社月に応じて付与日数は変化
- 選考プロセス
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通常の選考のフローは以下の通りです。面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）
(1)1次面接
(2)最終面接
(3)オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
- キャリアパス・評価制度
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多様なキャリアパスを描ける環境があります。コンサル人材として幅広い上流案件やアカウントマネジメントを経験できるほか、支援の知見を活かした新規事業開発やスペシャリストとしての専門性追求も可能です。さらにグループ会社の経営戦略策定に携わったり、将来は事業責任者や子会社社長としてホールディングス全体の経営を担うポジションへ挑戦することもできます。
