募集要項
- 募集背景
- イベントやプロモーションなど、人の心を動かす「体験」を軸とした事業を展開している同社。東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を誇り、自己資本比率は75.1%に達します。同社の強みは、イベントというリアルな体験価値を核としながら、デジタル、PR、映像、SNSなど多様な手法を組み合わせた統合的なプロモーションを企画・制作できる点です。今回は、今後の更なる事業拡大と体制強化を見据えた増員募集であり、クライアントの成果を最大化するため、中核メンバーとして活躍することが期待されます。
- 仕事内容
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イベントやデジタル施策など、手法にとらわれない統合プロモーションの企画から実行までを一貫して手掛けるプロデューサー職をお任せします。世間の認知度が高い大規模な案件に、ゼロベースから携われるポジションです。
■具体的な仕事内容
ご経験や適性を踏まえ、プロデューサー職またはDAプロデューサー職をお任seします。
＜扱う領域＞
●イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会、SPイベントなど）
●デジタルマーケティング、PR、映像、WEB、SNS施策
●SPツール（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーン企画
＜提案先＞
主に広告代理店経由の案件と、直接クライアントに提案する案件（新規開拓含む）があります。自動車、通信、飲料、食品、消費財など、業界は多岐にわたります。
＜仕事の流れ＞
▼クライアントの課題ヒアリング・ニーズ把握
▼課題解決に向けたプロモーションの企画・提案
▼受注後、プロジェクトチームの編成（社内外の専門家をアサイン）
▼スケジュール、予算、品質の管理
▼制作進行、協力機関との調整・ディレクション
▼イベント実施、施策ローンチ、納品
◎案件の責任者として、ゼロベースから企画を立ち上げ、アウトプットまで一気通貫でプロデュースします。
＜仕事のポイント＞
社内には各領域の専門家が在籍しているほか、2,500社を超える協力機関との広範なネットワークがあります。これらを駆使して最適なチームを編成し、クライアントの課題解決に最適なクリエイティブを追求できるのが強みです。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らが企画から手掛けたプロモーションが世の中に発信され、多くの人々の目に触れ、心を動かす瞬間を実感できることです。誰もが知る商品やサービスのプロジェクトも多く、社会的な反響を直接感じられる機会が豊富にあります。クライアントの課題を解決し、事業成長に貢献できたという確かな手応えは、大きなやりがいにつながります。
■教育・キャリア
入社後1年間はトレーナーの先輩がつき、様々なプロジェクトを経験しながら業務を学びます。階層別研修やマネジメント研修に加え、日常的に社内ツールでの相談や勉強会が活発に行われており、学び合う文化が根付いています。優れた案件を表彰する社内制度もあり、互いに高め合える環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
▼下記いずれかの経験
・イベント制作（展示会、サンプリング、販促イベント）、映像制作、WEB制作、SPツール制作、キャンペーン、SNS施策
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門四丁目3番13 ヒューリック神谷町ビル3F
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 神谷町MTビル直結出口 徒歩1分／4b出口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める場所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：241500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：75520円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 （月額基本給の4.5ヶ月分実績）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。
・住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。
・ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。
・社内融資制度
・確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。
・退職金制・ストックオプション制度
・従業員持株会制度
変動手当：育児手当 月3万円（年36万円）、以降一子誕生毎に月1.5万円（年18万円）を追加で支給。
保育料支援手当：認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助
出産祝金：子誕生ごとに30万円支給
学資保険制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(SPIあり) ※選考フローは状況に応じて変更する可能性があります。
