募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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経理課の課長として経理業務全般のマネジメント、課の運営、メンバー育成をメインに推進していただきます。・単体主計(会計仕訳処理・月次締め・会計相談対応)
・税務全般（税務申告、税理士対応、税務調査応対）
・月次、四半期、年次決算（単体/連結）
・監査法人への対応
・予算策定
・管理会計の推進
・経理課メンバーマネジメント(育成・評価) など
【期待されている事】
通常業務以外ではシステム導入、企画推進、業務課題解決なども実行していただき、経営に近いポジションとして
経理面からみる会社経営のサポート、海外子会社のサポートなども行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■上場企業グループでの以下いずれかの経理実務経験 （規模問わず）
・月次・四半期・年次決算、監査法人対応の実務経験
・税務の実務経験
・連結決算の実務経験(親会社側)
■チームマネジメント経験（業務指導含む）
- 歓迎
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【歓迎】
■語学力（英語）
■公認会計士、税理士などの有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・課長級
- 勤務地
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滋賀県大津市
最寄駅：おごと温泉
- 勤務時間
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08:45～17:30 休憩時間(60分)
フレックスタイム制：コアタイム（11:00～16:00）
残業時間目安：20時間未満／月
- 年収・給与
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900万円～1100万円 月給制
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
給与改定：年1回（1月）
賞与：年間4.5ヶ月（2026年計画）、年3回（6、12月、決算賞与3月）
その他手当：子ども扶養手当（1.5万円／人）、住宅手当(賃貸住居契約者：12,500～50,000円）、リモートワーク手当（300円／日）
モデル年収：
一般職大卒例／30歳500万円、40歳700万円、45歳750万円
※賞与(年３回)、月平均残業手当（20h）、家族手当等含む
- 待遇・福利厚生
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健康保険;厚生年金;雇用保険;労災
在宅勤務・リモートワーク可（週1~2）、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、アウトドアスポーツクラブ法人会員、転勤者対象借上社宅制度、時短制度、服装自由、社員食堂・食事補助、定年60歳
- 休日休暇
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*年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季5日・年末年始6日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
- 選考プロセス
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1次面接（オンライン）：人事課長、経理課長
最終面接（対面）：人事部長、管理本部長、経理部長、管理担当役員
※状況に応じて、応対者は変更の可能性有
所要時間：60分程度
適性適職診断：最終面接の来社の際、実施予定
