募集要項
- 仕事内容
-
【ポジションの魅力】
営業組織全体の成長と仕組み化をリードする「営業統括マネージャー」の募集です。
各拠点の所長支援や成功事例の標準化、組織体制の最適化まで幅広くお任せします。
事業拡大のコアメンバーとして、ご自身のマネジメント手腕を存分に発揮できる、
”やりがい抜群”の環境です。
【具体的な業務内容】
・数値・進捗管理：全国8営業所の売上・行動指標・案件進捗可視化、数値管理
・拠点マネジメント・伴走支援：各営業所長への目標設定、課題整理、改善支援
・ナレッジ共有・標準化：拠点ごとの成功事例や営業ノウハウの抽出・全国への展開
・重要案件の推進：営業現場同行、クライアント対応、大型案件クロージング支援
・営業組織の運営最適化：人員配置、役割分担の見直し、効率的な会議運営の構築
・営業戦略の実行：事業拡大に向けた戦略の落とし込み、持続可能な組織体制作り
【仕事のポイント・働く環境】
・経営に近い視点：全国規模の組織を動かすダイナミズムを実感できます。
・柔軟な働き方：残業は月20時間程度。原則土日祝休み（年間休日115日）
プライベートや家庭との両立も可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・不動産または建設関連での営業経験
・複数拠点または複数チームのマネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許
＜尚可＞
・営業組織の立て直し、仕組み化、KPI運用
・リフォーム領域での知見
・組織拡大、拠点展開、管理職育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ＜最寄り駅＞
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9:00～18:30（所定労働時間：8時間0分／休憩：90分）
＊ゆとりのある90分休憩
【残業について】
月平均20時間程度
過度な残業の無い環境です。
- 年収・給与
- 経験や能力により応相談
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
定期健康診断（年1回実施）
産前産後休業・育児休業制度（取得・復職実績あり）
■ 各種手当・給与補足
昇給：年1回
賞与：年2回（決算賞与・業績報奨金支給あり）
交通費全額支給
役職手当
資格手当（建築士、施工管理技士、宅地建物取引士など）
時間外手当（全額支給／固定残業超過分を支給）
■ 休日・休暇（年間休日115日以上）
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（取得・消化を推奨）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）
■ 福利厚生・社内制度
定期健康診断（年1回）
資格取得支援制度（受験費用補助、合格手当など）
研修制度（入社時研修、OJT、外部セミナー受講支援）
社用携帯電話・タブレット（iPad等）・PC貸与
退職金制度
表彰・インセンティブ制度
社内イベント・各種懇親会手当
- 休日休暇
-
休日：年間115日。原則土日祝休み（会社カレンダーにより月1～2回土曜出社あり）
休暇：GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児ほか
- 選考プロセス
-
STEP 1：書類選考
STEP 2：面接（1～2回）
面接官（人事・現場責任者、または役員）との面接を実施します。
※面接はオンライン（Zoom等）または各拠点での対面にて行います。
STEP 3：内定
内定・条件提示を行います。入社日や勤務スタート時期につきましては、
ご相談に応じます。
応募から内定までの期間： 約2週間～3週間
