募集要項
- 募集背景
- 売上規模も成長を続けている一方で、約100名の組織に対して店舗管理や人材育成に課題があります。組織体制の強化を目的に、社長の右腕として店舗運営・人材育成・組織マネジメントを統括していただける幹部候補を募集します。
- 仕事内容
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店舗マネジメントおよび組織運営全般をご担当いただき、社長と店長間の架け橋として組織づくりを牽引していただきます。【具体的には…】
・店舗運営全般の統括管理（陳列、品出し、発注管理等のオペレーション改善）
・店長および店舗スタッフの指導・教育・人材育成
・組織運営・採用面接・評価制度の構築
・経営課題解決に向けた社長の相談役（右腕業務）
・経営・財務内容の改善に向けたアプローチ
等
【担当部署（組織）構成】
社長、部長（1名）、各店舗店長（3名）、店舗スタッフ（全体で約100名）
【求人担当コメント】
島内唯一の大型ホームセンターとして住民の暮らしを支える高いシェアと安定した事業基盤を持っています。売上増に伴い業績は非常に好調であり、業務プロセスの改善や組織化を進めることでさらなる利益拡大が見込める伸びしろの大きい環境です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・店舗運営および店舗マネジメント経験
・スタッフの指導・教育・育成経験
・普通自動車第一種運転免許
・沖永良部島への移住・在住が可能な方
- 歓迎
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・小売業での店舗運営・マネジメント経験
・多店舗展開企業でのスーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーの経験
・組織立ち上げや人事・採用業務の経験
- フィットする人物像
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・現場に入り込み、スタッフと信頼関係を構築しながら指導できる方
・社長の右腕として経営目線を持って組織課題に取り組める方
・離島での生活や地域密着の事業運営に魅力を感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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鹿児島県大島郡 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00?21:00（シフト制 / 実働8時間）
時間外労働:（状況による）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～700万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給:年1回
月給：50万円～58.3万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、残業手当、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
制服貸与、休憩室あり、退職金制度（今後新設予定）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（シフト制、土・日・祝日含むシフト）
※お店は年中無休のため、常に土日休みは不可ですが、希望休の相談は可能です。
【休暇】
有給休暇（6ヶ月勤務後10日）
