募集要項
- 募集背景
- グループ全体150名体制を目指す拡大フェーズにおける、人事機能の更なる強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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人財戦略室にて、即戦力として新卒・中途採用業務全般をリードしていただきます。上場企業の安定基盤を活かしながら、150名体制の構築に向けた「攻めの採用戦略」を企画・実行するポジションです。【具体的には…】
・新卒・中途採用における年間計画の立案・実行
・各採用チャネル（媒体・エージェント・SNS等）の選定・運用・管理
・採用イベント（合同説明会・インターンシップ）の企画・運営
・候補者・入社者へのフォローアップおよび社内研修の企画
・労務業務全般（経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
人事の専門スキルはもちろん、営業職などで培ったコミュニケーション力や発信力を存分に活かせるポジションです。部署内には20代?30代の若手メンバーも多く活躍しており、経験に応じた手厚いフォロー体制があります。成長企業の中心で「組織づくり」に一から携わり、人事として一段上のキャリアを目指したい方はぜひ挑戦してみてください！
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
下記いずれかの人事関連業務を経験されている方
・採用経験（中途・新卒問わず）
・人事制度企画、人材開発、研修企画
- 歓迎
- ・営業職のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県北九州市 ※当面無し
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～600万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：25万～40万円
・基本給：19万円～
※固定残業代制に伴い、時間外手当として6万円～/月（固定残業時間40時間分）を支給
※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（月/2万円まで）、残業手当（超過分別途支給）、宅地建物取引士資格手当（月額20,000円支給）、役職手当、CI手当、配偶者手当、子供手当、住宅手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金あり（勤続10年以上）、育児支援制度(時短勤務・テレワーク勤務・始業時間の繰上げ)、資格取得支援制度、研修支援制度、自社物件家賃支援制度、家族支援金制度、自動車保険団体割制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
シフト制（日曜日と希望日1日※土曜も取得可）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前産後休暇
