募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い採用力の強化が最重要テーマとなっており、エージェント向け情報組織の拡大およびHR部門の増員を致します。
- 仕事内容
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経営陣直下のHRチームにて、新卒・中途採用における母集団形成を中心に、採用ターゲットのペルソナ設計からチャネル開拓・施策実行まで一貫してリードしていただきます。チャネル開拓など営業に近い動きを期待しています。
【具体的には…】
・採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定
・エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用
・求人広告の選定・出稿・効果測定
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・候補者体験向上のための施策立案
・採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティング
・採用レポート作成、進捗管理
※詳細は面談時にお伝えします
【企業の魅力】
国内トップクラスの規模を誇るEV充電インフラ事業を展開し、2030年に向けて更なる事業拡大を加速させている急成長スタートアップです。将来的には採用～定着・活躍までを部門マネージャーと推進するHRBPへのキャリアアップも目指せます。
【求人担当コメント】
◯同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
◯次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「交通×インターネット」で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのRA/CA経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ダイレクトリクルーティング運用経験
・ベンチャー／スタートアップでの就業経験
・法人営業の経験
- フィットする人物像
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・自走して施策を企画・実行できる方
・変化の大きい環境でスピード感を持って動ける方
・経営層や事業責任者と密に連携しながら採用を加速したい方
・仕組みづくりや改善に前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 ※転勤なし
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～600万円
賞与：有
経験・能力等により決定
賞与:なし
昇給:あり
※固定残業代制に伴い、40時間/月の時間外手当として69,445円～119,048円/月を支給
※固定残業時間40時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※上記月給及び年収は固定残業代40時間分を含みます。
・給与改定 年1回(4月）
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当 など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝休）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始 等
