募集要項
- 募集背景
- 西日本エリアにおける事業拡大の本格化に伴う募集です。飲食、ホテル、小売等の主要産業が直面する構造的な人手不足課題に対し、スポットワークを軸とした事業モデルの構築とエリア全体の成長を推し進める戦略人材を募集します。
- 仕事内容
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事業本部長直下のポジションとして、西日本エリアの飲食、ホテル、小売業界のクライアントに対する課題特定、PL改定案の提示、業務プロセス再設計（BPR）、成功モデルの汎用化までを牽引します。【具体的には…】
・飲食／ホテル／小売のエリア主要企業に対する経営課題特定とPLレベルでの収益インパクト設計
・業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新たな導入スキームの構築および現場実証の推進
・成功事例の汎用化、業界標準化による長期的な事業変革のリード
・本社、各事業部と連携したエリア固有課題の吸い上げおよび戦略資産の実装
等
【配属部署について】
事業本部長直下チーム
【企業の魅力】
膨大な顧客データとリソースを活用し、西日本経済圏の労働インフラを再定義できる影響力の大きさが魅力です。本部長直下のため社内のしがらみなくクライアントの成功を純粋に追求でき、年齢に関わらず挑戦できる風土が整っています。
【求人担当コメント】
急成長を続けるスポットワークプラットフォームを展開する注目企業から、事業本部長直下で西日本エリアの戦略を描くハイクラスポジションの募集です！飲食・ホテル・小売等の主要産業に対し、PL（損益計算書）レベルの数値分析や業務プロセス再設計（BPR）を通して、事業構造そのものを再定義するダイナミックなミッションを担っていただきます。経営陣直下のチームのため社内のしがらみがなく、純粋に顧客の事業成功を追求できる環境が魅力。高年収（500万～900万円）かつフレックス制・年間休日120日（リラックス休暇年5日別途付与）と待遇・就業環境も高水準です。戦略コンサル経験やハイクラスな法人営業力を活かし、地域経済の課題解決をリードしたい方に強くおすすめします！
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・営業経験（2年以上）
・飲食業界／ホテル業界／小売業界いずれかにおける業界知見、折衝経験
・顧客、社内、現場を巻き込みながら自律的にプロジェクトを推進した経験
・抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へ落とし込める構造化、言語化能力
- 歓迎
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・特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化に関する実務知見
・人事組織コンサルティング経験、または労働市場、HR Tech領域に関する深い知見
・一定のマネジメント経験、または組織横断で自律的に動いた経験
・顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善（BPR）を主導した経験
・新規事業／新拠点立ち上げの経験
- フィットする人物像
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・自走力、使命感が高く、自ら課題を見つけて能動的に行動できる方
・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーシップを築ける方
・他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる方
・不確実性の高い状況下でも自ら仮説を立てて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市 ※転勤あり
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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標準労働時間：9:30～18:30
フレックスタイム制：コアタイム9:30～15:30
時間外労働：有
実働：日/8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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年収：500万～900万円
経験・能力等により決定
・給与改定：年2回（人事考課による）
年収500万円～900万円
※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限5万／月）、残業手当、インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社員持ち株会制度、自社サービス利用時の報酬上乗せ制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動費用補助、チームビルディング予算支給、結婚祝い金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、リラックス休暇（年次有給とは別に、入社初日に年5日分、以降1年ごとに5日分付与）
